为啥IT找工作这么难啊？

why specially for girls?

今天又收到philips的拒信，郁闷到die.....阿
昨天有个叫什么Blue lynx‏的给我发邮件，说看到我在nationalbank还是哪里的简历，发现可能比较适合他们的一些位置，叫我发CV过去，还补充了几个问题，结果接下来就没信儿了。 大家说这种recruiment consultant是不是骗简历的阿？

Blue lynx也算是个不错的中介了，应该不会是骗简历的，如果你已经寄了就再耐心等等或者再发邮件问问，找工作就是一件需要耐心的事情，加油啊！

Post by 踏荷渡兰泽;3100140
荷兰女孩子基本没学IT的，但是公司规定，男女雇员都要有。想找个学IT的女孩子确实很难啊

确实如此～～～

但有时公司也不完全这么做，跟我同时进公司的一个土耳其女生和荷兰女生就是在培训之后认为“不合格”，试用期过晚就走人了。第二年新员工里也是，一个女生在试用期时就被“裁”掉了，反而男生都留下了。可能我们做Consultant的公司要求严些吧。我现在给一些大公司做项目，见识了确实不少水平不高的女同事，估计她们就是因为平衡男女比例被招进来的吧。。。

内部机密:icon_slee

Post by blabla;3102378
确实如此～～～

但有时公司也不完全这么做，跟我同时进公司的一个土耳其女生和荷兰女生就是在培训之后认为“不合格”，试用期过晚就走人了。第二年新员工里也是，一个女生在试用期时就被“裁”掉了，反而男生都留下了。可能我们做Consultant的公司要求严些吧。我现在给一些大公司做项目，见识了确实不少水平不高的女同事，估计她们就是因为平衡男女比例被招进来的吧。。。

怎么样才算合格啊??

Post by blabla;3102378
确实如此～～～

但有时公司也不完全这么做，跟我同时进公司的一个土耳其女生和荷兰女生就是在培训之后认为“不合格”，试用期过晚就走人了。第二年新员工里也是，一个女生在试用期时就被“裁”掉了，反而男生都留下了。可能我们做Consultant的公司要求严些吧。我现在给一些大公司做项目，见识了确实不少水平不高的女同事，估计她们就是因为平衡男女比例被招进来的吧。。。

Post by wydx;3104460
怎么样才算合格啊??

像这样blabla 顺便贬低一下其他人 才算合格   希望consultant不都是这样的

Post by husk;3105559
像这样blabla 顺便贬低一下其他人 才算合格 希望consultant不都是这样的

本意并非如此。。。

我们公司的中国人都挺不错的，现在有3个（两个女生），我们老板说了，是中国人优先考虑。哈哈～～～

其他那些大公司（客户）遇到的情况也确实如此，而且不知我一个人有这样的感觉。其实对他们无所谓了，出活这种事情还不是靠我们做。有次我提出他们的问题，客户还说，如果他们都能做好，还要我们干什么。。。

Post by blabla;3106114
本意并非如此。。。

我们公司的中国人都挺不错的，现在有3个（两个女生），我们老板说了，是中国人优先考虑。哈哈～～～

其他那些大公司（客户）遇到的情况也确实如此，而且不知我一个人有这样的感觉。其实对他们无所谓了，出活这种事情还不是靠我们做。有次我提出他们的问题，客户还说，如果他们都能做好，还要我们干什么。。。

咦，中国人优先考虑哇？楼上的朋友透露一下是哪个公司？我也去试试，现在正在找工作呢。