Post by wsabraham;3051135
哦 ,领教了,确实和国内情况很不一样,那工作多年,各方能力肯定比工作年限少的要强,这种认可度,公司从什么角度来体现呢,难道是年终奖金?
你的工资每年都会有少量增长,但是如果没有升职,这种增长是比较小的。
奖金更多是看部门的业绩,按基本工资的百分比发。
你所说的认可度就是靠工资多少来体现,但是,和国内不同的是
这种体现不是非常的显著。尤其扣税以后。这也就是我说为什么从钱的角度
这里更适合刚起步的学生。
还是那句话,在荷兰,甚至整个欧洲,希望通过工资来发财是不可能的。
作为资深员工,你会过得比别人好一点点,但也就是一点点。 |