[转] 华为逃避新劳动法 万名员工将被"主动辞职"

不知道发哪里好，就先放这里吧。如果不对再移贴

本报记者 丘慧慧
　　应对新《劳动合同法》 华为万名员工自选“去留”

　　本报记者近日获悉，华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工，在2008年元旦之前，都要先后办理主动辞职手续（即先“主动辞职”，再“竞业上岗”），再与公司签订1－3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。

　　知情人士表示，华为此举意在规避即将于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》（以下简称“新劳动法”）“ 规范劳动用工以及保持企业的竞争力采取的做法”中对企业未来用人制度带来的挑战。今年6月经全国人大常委会审议通过的新劳动法规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。

　　记者采访深圳外商投资行业协会等机构后得知，新劳动法目前已在很多大公司内部引起较大反应，不少公司已在酝酿和调整自己的人力资源管理政策。

　　本报记者向多位华为员工了解并向华为官方求证后得知具体调整方案如下：

　　目前在华为工作满8年以上（即1999年前入职）员工，近期由个人向公司提交一份辞职申请，在达成自愿辞职共识后，再竞争上岗，与公司签订新的劳动合同。

　　所有自愿离职的员工将获得华为相应的补偿，补偿方案为“N+1”模式。

　　现行华为工号制度取消，所有工号重新排序，排序不分先后，不再体现员工工作年限长短。

　　据悉，该方案9月已获通过，10月前华为公司先分批次与员工私下沟通取得共识，１０月开始至１１月底为方案实施阶段。

　　华为随之还要应对的一个新问题是：在这些老员工之外，一名连续两次签订一年合同期限的员工，在其第二次合约到期后是否长期留用这名员工？

     同时透露，“听说有部分公司正在采取以多个分公司与员工不同时期签订合同的方式分散风险。”

       华为的作法可以复制吗？

　　“我们公司目前还没有听到具体计划。”中兴人士告诉本报记者，也听说公司在做一些调整方案，但如华为这种作法不可能被中兴效仿。

华为？？！！垃圾！打死也不去那里。

从我听说华为那一天起,就没有听过好新闻.
再之前,还把它和那个华维豆奶弄混了,心想,人家做豆奶豆能做成500强,实在强.

化为对员工太孙子了.
在荷兰的化为员工,还分为3,6,9等.
化为, 教你(中国人)加班没商量. 在华为的非黄皮肤的人,都是爷爷

国家出一个强的企业不容易,树大招风,很多负面新闻大家还是要自己学会判断真假.中国就是贫富差距太大了,很多人见不得别人比自己有钱,社会就不和谐了

Post by 黑天使;2674586
国家出一个强的企业不容易,树大招风,很多负面新闻大家还是要自己学会判断真假.中国就是贫富差距太大了,很多人见不得别人比自己有钱,社会就不和谐了

顶

听说在荷兰的华为实习，有可能实习结束后被直接雇佣。。。找实习/工作的朋友可以试投投看。。。

胡他妈的说!
你们Y就骗学生吧.
你还是刚注册的, 就骗吧!

Post by skinwalker;2680391
胡他妈的说!
你们Y就骗学生吧.
你还是刚注册的, 就骗吧!

说的好！
虽然，公司好不好，不是几个人的言论可以改变的，但请不要误导新毕业生，让他们成为廉价劳动力！

华为的确在中国是一家很强的大物流公司，但是也是有一定问题的。

Post by letty;2681133
说的好！
虽然，公司好不好，不是几个人的言论可以改变的，但请不要误导新毕业生，让他们成为廉价劳动力！

华为的确在中国是一家很强的大物流公司，但是也是有一定问题的。

强，第一次听说华为是物流公司。