![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 据manners.nl报道，每年王子节（Prinsjesdag）后，荷兰国家政策研究局（CPB）都会预测下一年度的“模态收入”（modaal inkomen，即中位数工资）。2025年预测年薪为€46,500（含8%假期津贴），相当于每月税前€3,565。但最新数据显示，实际数值略低于预期。📊 2025年第二季度：月薪为 €3,461.46根据Van Spaendonck发布的《2025年第二季度工资指数报告》，基于Loket.nl平台上120万份工资单数据，2025年第二季度的模态收入为：其中，受雇于有集体协议（CAO）公司的人平均月薪为€3,347.07，而没有CAO的员工平均为€3,885.71。以下为2025年第二季度各省模态收入（月薪，税前）：Utrecht不但拥有全荷兰最高的模态收入，其季度涨幅也以0.76%领先。反观Zeeland，模态收入为最低，仅 €3,161.13，季度涨幅也仅为0.2%。两地间月薪差达 €503.39，整个季度累计差距为 €1,510.17。据iamexpat.nl报道，面对劳动力短缺的现实，越来越多留学生在毕业后选择留在荷兰发展。荷兰国际教育促进组织Nuffic对382家本地企业进行调查，结果显示——近八成公司认为雇佣国际毕业生的好处多于问题。尤其是在荷兰完成学业的国际生，更被企业看好。他们不仅文凭符合本地标准，还对荷兰文化有一定了解，融入更快。“国际毕业生带来不同视角、个人特质和专业知识。”Nuffic首席研究员Elli Thravalou表示，“这些新思维往往能推动企业创新，从而为整体发展带来巨大价值。”尽管国际人才带来诸多益处，但也有部分企业坦言存在难题：语言障碍：约三成企业表示曾出现指令误解或交流障碍，影响工作效率，也让国际员工在职场社交上受限。行政流程复杂：尤其非欧盟国家的毕业生，工作许可手续繁琐、费时且成本高。即便如此，大多数受访企业仍表示，这些问题并不足以抵消国际人才带来的长远收益。雇主们希望荷兰政府能简化国际毕业生的行政程序，例如提供更高效的工作签证办理支持。同时也期待大学主动帮助学生进入职场，例如开设荷兰语课程和实习项目。目前，包括阿姆斯特丹自由大学在内的多所高校已提供初级荷兰语课程。但专家提醒，不应对国际生的语言期望过高：“他们需要同时适应语言、文化和学业等多重挑战。”VU政策顾问Hayke Everwijn指出，“虽然英语交流普遍，但也能帮助他们建立协作与社交关系。”据dutchreview.com报道，荷兰是欧洲净收入排名第二的国家，听起来是不是很心动？但别被“高薪”表象迷惑，想清楚以下细节再入职也不迟。随着通胀持续（2025年5月仍为3.3%），荷兰政府也提高了工资：Bruto（税前）工资：合同标注的大数字，看着爽，但并非全拿到手里。Netto（税后）工资：实际到账的钱，扣除税、养老金、保险后。• 13月薪：部分企业年底额外发1个月薪水（约8.33%）。• 病假工资：生病时最多可领104周的70%工资。• 良好工作生活平衡：下班不“带工作回家”是常态！虽然通胀压力不小，但荷兰政府已通过加薪、税改等措施帮助打工人稳住“钱包”。在签合同之前，记得搞懂工资构成，才能放心拿“荷兰工资”！
来源：manners.nl；iamexpat.nl；dutchreview.com
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