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橙子们🍊

气象专家预测

2025年荷兰春季将比往年更温暖

荷兰科技巨头Bird宣布

将业务转移至海外

创始人直言:

荷兰的科技环境和政策让企业难以生存

劳动力市场持续紧张

难民就业人数大幅增长

这是为啥呢?

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荷兰春季天气预测


据nltimes.nl报道,根据Weeronline的预测,荷兰中部和南部地区的春假前几天将以多雨天气为主,周一和周二将持续降雨。不过,周末天气将有所改善,转为干燥和晴朗。
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来源:nltimes.nl
周一全天将有降雨,气温最高约为10℃,伴随中到强的西南风,体感温度稍低。
周二的降雨概率将在下午逐渐减少,气温略有上升,达到11℃至12℃,天气比周一稍显温和。
周三天气将更加干燥,阳光透过云层,气温维持在10℃左右,伴随中等强度的西风。

据ad.nl报道,根据Weerplaza气象学家Jaco van Wezel的预测,2025年荷兰春季将比往年更温暖,带来“比去年更多的美好春日”。

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来源:ad.nl

尽管去年春季是荷兰有记录以来最温暖的春季,但降水量也异常高。今年,气象专家预计春季将更加温和,但仍需注意3月的寒冷天气。

3月初预计会有较多降雨,但中旬后将迎来干燥期Van Wezel表示:“3月有一半的日子,白天气温仍低于10℃。平均而言,3月有4个官方春日(气温达到15℃或以上),有时甚至会达到20℃。”
4月的天气通常变化无常,但预计将有13天气温达到15℃或以上,其中4天可能超过20℃,甚至有一天可能达到25℃以上的夏季高温。
5月预计将有24个春日,其中11天为温暖日(20℃以上),3天为夏日(25℃以上)。然而,5月的降雨量可能高于正常水平,雷阵雨天气将更加频繁。

荷兰科技巨头宣布转移业务


据ad.nl报道,荷兰科技行业再遭重击!知名科技公司Bird(前身为MessageBird)宣布关闭其阿姆斯特丹办公室,并将大部分业务转移至海外
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来源:ad.nl
这家估值达36亿欧元的“独角兽”企业曾是荷兰科技行业的骄傲,但如今却因荷兰科技环境不佳而选择离开。
Bird撤离:荷兰科技环境的缩影
Bird创始人兼CEO Robert Vis表示,这一决定是为了确保公司的未来竞争力。“我必须为Bird的未来负责,而在荷兰,这变得越来越困难。”
他指出,荷兰的税收政策、劳动法规以及缺乏对科技行业的支持,是迫使Bird撤离的主要原因。
Bird在阿姆斯特丹的办公室曾拥有600名员工,但近期已裁员120人,目前仅剩240人。
未来,公司将在纽约、伊斯坦布尔、迪拜和维尔纽斯等地设立新办公室,仅保留约40人在荷兰的本地业务。Vis坦言,未来公司总部也可能完全迁出荷兰
税收与劳动法规成主要障碍
Vis指出,荷兰的税收政策使企业难以通过股权激励吸引和留住顶尖人才。“像Salesforce、Twilio甚至Google这样的公司,可以通过员工期权让员工分享公司成长的红利,但在荷兰,这几乎不可能。”
此外,荷兰严格的劳动法规也让科技企业难以灵活调整团队规模,而这在快速变化的科技行业中至关重要。
荷兰科技行业的未来堪忧
Vis批评荷兰政府和欧盟在人工智能(AI)等前沿技术领域的落后。“欧洲在AI领域已经远远落后于全球,而荷兰更是落后于欧洲其他国家。如果我们不迅速行动,荷兰将失去其竞争力。”
他还警告,荷兰对国际科技人才的限制政策将进一步削弱其科技行业的活力。
Bird的崛起与无奈
Bird成立于2011年,最初是一家为企业提供短信服务的公司,后来发展成为全球领先的商业通讯平台
如今,全球40%的数字商业通讯(包括短信、电子邮件和社交媒体消息)都通过Bird的系统处理,客户包括Meta(Facebook、WhatsApp)、PayPal和Uber等巨头。
荷兰科技行业的警钟Bird的撤离为荷兰科技行业敲响了警钟。如果政府不采取行动改善科技环境,更多企业可能会选择离开。

荷兰非欧盟劳工大增


据nu.nl报道,荷兰劳动力市场正面临严峻挑战!根据UWV(荷兰雇员保险机构)的数据,2024年共发放了20,172份非欧盟劳工工作学生的工作许可,这一趋势自2019年以来持续上升。
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来源:nu.nl
Rabobank劳动力市场专家Leontine Treur表示:“劳动力市场紧张是主要原因,未来几年这一趋势将持续,企业对非欧盟劳工的需求将保持高位。”
荷兰的低失业率经济增长进一步加剧了劳动力短缺。Treur预计,随着经济持续增长,企业对员工的需求将继续增加。
由于劳动力短缺,越来越多的企业开始雇佣难民。2024年,UWV为难民发放了9,281份工作许可,是前一年的四倍多。
这一增长主要得益于政策的改变——此前,难民每年只能工作24周,但2023年底法院取消了这一限制,激发了企业的兴趣,尤其是临时工中介、餐饮业、清洁公司和农业领域。
雇主协会AWVN也指出,荷兰的劳动力储备非常有限,而老龄化问题将进一步加剧劳动力短缺。
“未来几年,需要护理的人将越来越多,而能够提供护理的人却越来越少。”AWVN发言人表示,“因此,对额外劳动力的需求将持续存在。此外,许多外籍劳工从事高技能工作,而荷兰本地劳动力无法完全满足这一需求。
来源:nltimes.nl;ad.nl;nu.nl


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