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据nltimes.nl报道，根据专业协会NU91进行的一项调查，重新强化打击虚假自雇的法律正在给荷兰医疗行业带来显著问题。自1月1日生效的这项法律导致了人员短缺、工作量增加以及人员紧张的局面进一步加剧。
根据新法规定，雇佣自雇工作者（zzpers）来从事应当归类为正式雇佣的工作的雇主面临税务重新评估的风险。虽然目前还没有罚款，但企业和组织已经为可能的处罚做准备。因此，许多雇主开始减少或完全停止使用自雇工作者，NU91报告称。
该调查对1,000名医疗工作者进行了调查，结果显示，50%的受访者认为这项法律的执行对护理服务产生了负面影响。此外，13%的受访者表示计划完全离开医疗行业。
尽管雇主们尝试通过雇佣更多的全职员工或利用灵活的劳动力池来应对，但这些措施仍然不足以解决问题。因此，护理人员和护士正在承受这种“缺乏考虑”的做法带来的压力。
“每一位离开医疗行业的专业人员都是不可接受的。我们无法承受这种局面，”NU91主席Femke Merel van Kooten表示，“这会对护理质量产生压力。”
Van Kooten进一步批评了人们认为自雇工作者会因此转向全职工作的观点，称其为“幻想”。她指出，直到医疗专业人员的工作条件得到改善，这一行业的人员流失将持续下去。“我们必须确保全职工作变得更具吸引力，”她说。
来源：nltimes.nl
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