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据ad.nl报道，荷兰Wierden的中餐馆“Happy Garden”前老板B.（44岁）因涉嫌非法引进中国员工并未依法处理，被控涉嫌人口贩运。 事情源于2017年10月，当时B.决定从中国雇佣一名厨师来帮忙经营他的新餐馆Happy Garden。他认为荷兰人“不会做炒菜”，于是通过中介公司Het Oosten找到了一个自称持有4级专业厨师证书的中国厨师。 然而，B.很快发现这名厨师不仅做饭技术低下，甚至连最基础的任务如煮米饭、切菜等都无法完成。 尽管如此，B.并未选择解雇这位员工，而是决定让他继续留在餐馆工作。B.解释称，他知道这位厨师已经支付了大量费用来到荷兰，而且经济状况困难，因此不忍心将其赶走。B.还为他提供了住宿，并购买了电动牙刷等生活用品。 然而，荷兰检方指出，B.未按照法律要求核实厨师的学历，且未按规定办理工作许可，这导致他被指控涉嫌人口贩运。 此外，检察官还指控B.在工作时间和薪酬方面剥削了这名厨师。尽管双方约定每周工作38小时，但厨师实际工作72小时，且薪资低于协议标准。 B.对这一指控表示不满，认为如果厨师过得如此不堪，应该自行离开。 此外，B.辩称他当时并不清楚荷兰的相关法律，认为中介公司“Het Oosten”应对这些问题负责。B.怀疑其中可能存在欺诈行为：“在中国，任何人都可以花钱伪造证书。当时我并没有注意到。” 尽管如此，检方依然指控他对员工进行了剥削，并提出了180小时的社区服务任务要求。案件最终将在两周后做出裁决。 2023年，B.将Happy Garden餐馆出售，并开始经营一家新的快餐店。他表示：“我不想再和那些中国人有任何关系了。” 这起案件引发了关于荷兰餐饮业外籍员工待遇的广泛讨论，尤其是涉及非法移民和劳工剥削的严重问题。 据metronieuws.nl报道，荷兰税务局（Belastingdienst）自2025年开始加大对“伪自雇”（schijnzelfstandigheid）现象的打击力度。然而，令人意外的是，荷兰政府本身却未能遵守自己制定的规则，反而在执行过程中滞后，令公众和专家大感失望。 “伪自雇”指的是那些看似以独立承包商身份工作的人，实则他们的工作性质与传统的雇员无异。这样，雇主避免缴纳相应的社保和税费。 荷兰的“伪自雇”现象在某些行业，特别是医疗行业，颇为严重🔗。 为了应对这一问题，荷兰政府已于2025年1月1日起严格实施一项新规定，对自雇人士（zzp’ers）进行更为严格的检查，确保他们没有替代雇员的工作。 但让人意外的是，荷兰政府自身的各大部门，迄今为止并未能按时进行自我审查，并且对“伪自雇”现象的处理进展缓慢。 根据BNR的报道，政府未能及时回答自己部门内部存在的“伪自雇”问题，反而推迟到2025年第一季度才能完成相关审查工作。 荷兰统计局（CBS）数据显示，2023年荷兰约有120万名自雇人士。而荷兰商会（KvK）则报告称，去年12月，停止自雇的人员显著增加，约有21,000名自雇人士退出市场，较2023年增加了一倍多🔗。商会认为，这一现象与政府实施更严格的规定有关。 “政府应当成为榜样，”自雇人士协会（VZN）主席Cristel van de Ven在接受BNR采访时表示，荷兰政府未能遵守自己的规则，是一种“糟糕的示范行为”。 她批评政府部门“打自己脸”——一方面要求企业和个人遵守规则，另一方面自己却在执行上拖延。 根据Trias Politica Advies的顾问Ireen Boon的说法，荷兰政府“用双重标准衡量”，严重损害了公众对政府规则执行的信任。 来源：ad.nl；metronieuws.nl；nltimes.nl
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