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橙子们🍊

工资终于涨了

大家赶紧查看合同

确认自己有什么去权利

一月的荷包会鼓起来吗?



2023年工资上涨


2023年的第一份工资单即将到来,好消息是基本上每个人的工资都会上涨
专家建议在雇佣合同中查找你有权得到什么,比如查一查在家工作的津贴。雇主可以将这个数额增加到每天2.15,但同样,他们没有义务这样做。因此,你仍然可能只得到2。

在一些集体谈判协议中,补偿金已经增加到3。但同样,这不是员工的权利,你也不能期望雇主一定会给。

来源:nu.nl

从1月份开始,最低工资将增加10%,雇主有义务执行这一增长。对于领取最低工资的工人来说,2024年可能会有更多变化。现在每个人的净收入是1934.40。
也就是说,无论你每周工作36小时、38小时还是40小时,每个人都会得到相同的报酬。专家认为这非常不公平,因为拥有36小时合同的人每周比40小时合同的人少工作4小时。
因此到2024年,最低工资将被调整为小时工资。届时,每周工作40小时的人将比工作36小时的人得到更多的报酬。
总的来说,部分工资总额将用于养老基金。尽管如此,这些增长还是不太可能跟上通货膨胀和更高的能源成本,人们的购买力很难随着这些变化而提高。

通勤津贴上涨


通勤津贴从€0.19涨到0.21,雇主可以免税报销这笔费用。但要注意,雇主没有义务支付这额外的0.02。这意味着,如果你仍然只得到0.19,你也不能强迫老板执行这额外的几分钱。

增加的津贴并不适用于所有人,这是因为荷兰的雇主没有义务报销通勤费用,除非在有约束力的集体谈判协议中另有约定。

来源:metronieuws.nl

雇主也可以选择提供比上述0.21更多的通勤报销。但是,超过这个限额,报销就不免税了:雇主必须对超过0.21的部分预扣工资税。

你是否乘坐公共交通工具上班?那么你还可以获得税收优惠。雇主应该报销所产生的全部通勤费用,即使这个数额高于每公里0.21。

燃油报销津贴也增加了0.02,但是在高油价时期,许多商务司机总是要支付额外的费用。

橙子们🍊

你认为这次工资上涨

能赶得上通货膨胀的速度吗?

大家的购买力真的能变好吗?


来源:metronieuws.nl;nu.nl

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