请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
荷乐网下载手机App | 客服热线:0031(0)104133904
本帖最后由 美女小编 于 2016-7-1 10:11 编辑

文|一网荷兰

QQ截图20160701120737.png


很多人说欧洲人最爱享受,一有时间就去度假,不过这肯定不包括一部分荷兰人。这些人全年努力工作,没有时间休假,白白浪费了法定的休假天数。存起来明年用?当然可以,但是按照荷兰法律,法定休假天数只能保存半年的时间,也就是说,如果2015年你还有10天的假期,你可以把它们带到2016年,但是只能在6月30日以前使用,从7月1日开始所有去年剩下的假期全部作废,除非你和雇主之间的劳动协议对此另有规定。

雇主协会AWVN的调查显示,2014年荷兰员工平均每人未使用的假期有14.5天,25%的员工甚至有超过50天的未休假期,最主要的理由是继续工作来不及休假。

工会组织FNV的工作问题顾问Andree Ruiters 指出,这样的情况多数发生在没有机会提出放假的员工身上,不过,好在不少公司的劳动协议都允许员工长时间(超过半年)保留和储存假期。如果协议中没有这样的条款,那么雇主有责任提醒员工假期使用时限即将到期。

Andree Ruiters 认为雇员本身也有责任几时休假,可是调查结果显示,很多员工由于工作的进度或繁重等原因觉得提出休假很困难,这时雇主应该为其提供延后休假的可能性。AWVN的法律顾问Marco Veenstra认为这样做对雇主和雇员双方都有利,不休假是不健康的行为。

当然如果真的无法休假,可以选择让雇主出钱买回假期。但是工会认为好好休息更重要,法律并不是毫无意义的。

文章原创刊载于“荷兰一网”(微信:hollandone)。本文经作者许可授权转载,如需转载请联系作者并获得许可!

精彩评论2

proteus  四海霸王  2016-7-1 13:37:26 | 显示全部楼层
一同事5年没去度假了,全都攒着呢,因为他是单身。
hehehehe  海贼王  2016-7-1 22:22:13 | 显示全部楼层
proteus 发表于 2016-7-1 13:37
一同事5年没去度假了,全都攒着呢,因为他是单身。

很多有女人,有孩子的还不是照样一年干到黑,还是要公司允许攒才行啊。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表

关于此网站上的Cookie

我们使用 Cookie 来个性化和改善您在我们网站上的使用体验,了解您如何使用本网站和为您提供量身定制的广告或咨询。 如果您继续使用我们的网站,即代表您同意我们使用 Cookie政策。 请访问我们Cookie条款隐私条款,了解最新内容。

接受