本帖最后由 美女小编 于 2016-7-1 10:11 编辑
文|一网荷兰
很多人说欧洲人最爱享受,一有时间就去度假,不过这肯定不包括一部分荷兰人。这些人全年努力工作,没有时间休假,白白浪费了法定的休假天数。存起来明年用?当然可以,但是按照荷兰法律,法定休假天数只能保存半年的时间,也就是说,如果2015年你还有10天的假期,你可以把它们带到2016年,但是只能在6月30日以前使用,从7月1日开始所有去年剩下的假期全部作废,除非你和雇主之间的劳动协议对此另有规定。
雇主协会AWVN的调查显示,2014年荷兰员工平均每人未使用的假期有14.5天,25%的员工甚至有超过50天的未休假期,最主要的理由是继续工作来不及休假。
工会组织FNV的工作问题顾问Andree Ruiters 指出,这样的情况多数发生在没有机会提出放假的员工身上,不过,好在不少公司的劳动协议都允许员工长时间(超过半年)保留和储存假期。如果协议中没有这样的条款,那么雇主有责任提醒员工假期使用时限即将到期。
Andree Ruiters 认为雇员本身也有责任几时休假,可是调查结果显示,很多员工由于工作的进度或繁重等原因觉得提出休假很困难,这时雇主应该为其提供延后休假的可能性。AWVN的法律顾问Marco Veenstra认为这样做对雇主和雇员双方都有利,不休假是不健康的行为。
当然如果真的无法休假,可以选择让雇主出钱买回假期。但是工会认为好好休息更重要,法律并不是毫无意义的。
文章原创刊载于“荷兰一网”(微信:hollandone)。本文经作者许可授权转载,如需转载请联系作者并获得许可! |