永久合同KM居留被解雇，有找工作的时间吗？

请问下，如果是永久合同，目前是KM居留，30% ruling，在荷兰工作两年，被公司解雇的话，有合法在荷兰找工作的时间吗？如果有，是多久？如果在这个期限内找到工作算ID断档吗？如果再找到工作，30% ruling还会继续存在吗？有知道的战友吗？万分感谢！

一般你公司在解雇的时候同时取消你的签证担保，也就是说，IND那边断档了。

楼上不要误导。

KM工作合同结束以后你会有3个月时间找下一份工作，3个月之内找到的话是不会造成断档的。再加上公司至少要提前1个月通知你合同结束，加起来有4个月时间。

30%是每一个外国人的权利，甚至包括荷兰人。只要你在荷兰所有的居留时间不足8年，不管你是什么护照都有权利申请30%，简单说，每个人一生有8年的CREDIT可以享受30%。

30%存在与否你要跟你的雇主商议，因为30%都是要雇主跟你一起申请的。

Ford 发表于 2016-6-1 16:20
楼上不要误导。

KM工作合同结束以后你会有3个月时间找下一份工作，3个月之内找到的话是不会造成断档的。再 ...

谢谢，那再问一下，如果是被解雇后3个月内转申请KMpartner的居留的话，ID会断档吗？另外这3个月找工作的时间，需要去IND贴sticker吗？

Ford 发表于 2016-6-1 16:20
楼上不要误导。

KM工作合同结束以后你会有3个月时间找下一份工作，3个月之内找到的话是不会造成断档的。再 ...

我去，这个解答误导的也不老少了。

1. 30% regeling是针对来荷工作的外国人，压根不是针对荷兰人。
看voorwaarden
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/internationaal/werken_wonen/tijdelijk_in_een_ander_land_werken/u_komt_in_nederland_werken/30_procent_regeling/voorwaarden_30_procent_regeling/voorwaarden_30_procent_regeling
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另：
3个月找工作时间只有在不是因为雇员过错的情况下成立。如果是雇员过错的话，KM跟一般工作许可一样，只有1个月来找工作。

如果不是因为你的过错，请HR一定在给IND的信上清楚的标注。

一叶孤舟 发表于 2016-6-1 20:30
谢谢，那再问一下，如果是被解雇后3个月内转申请KMpartner的居留的话，ID会断档吗？另外这3个月找工作的 ...

不会。不需要。

Ford 发表于 2016-6-1 16:20
楼上不要误导。

KM工作合同结束以后你会有3个月时间找下一份工作，3个月之内找到的话是不会造成断档的。再 ...

30%没你说的那么简单，其中拿30% ruling最重要的一个条件是：来荷兰开始工作的过去2年内，至少有16个月住在距离荷兰边境150（还是200来着这个具体数字记不清了）公里以外的地区。

比如在荷兰读书两内的硕士，毕业后在荷兰工作，那么是无法享受30% ruling的。因为他开始工作那一刻的过去两年内，居住在荷兰境内。

以前有问过IND, 一般是合同终止后28天内离境或者找到新工作，3个月是指非雇员的过错导致的裁员，不清楚如何证明这点