请删帖谢谢

hehehehe 发表于 2016-2-1 16:18
"当时我已经没有时间可以留在荷兰讨说法", 度假，或者那个机票钱比你的工作更重要？ 你不是一点时间没有， ...

谢谢你的回答，我说的没时间留在荷兰讨说法，所关的事情就是因为心里不舒服，所以想讨说法，老板炒了我并不会影响我的居留，我当时提的要求是要赔偿金，但是老板不同意给我赔偿金

小胖胖 发表于 2016-2-1 18:28
不会荷兰语还能找到报税的工作，要感谢老板啊。

并不是所有人都想要保税，经过报税我家所有的支出都没有了补助，现在连2014年之后已经到手的补助都得退回去

Amelie666 发表于 2016-2-1 20:40
按照法律是应该提前通知解雇你。你先得看看：1. 你签的那张纸到什么时候结束？2. 合同上的工作是按月还是按 ...

非常感谢你的回答，我签的合同开始是临时的，之后就没有签过，我不了解合同里写的内容，只知道不是全工，我在那里一共工作了20个月，开始保税1080有工作了1年，一年之后的报税是1450

Amelie666 发表于 2016-2-1 20:40
按照法律是应该提前通知解雇你。你先得看看：1. 你签的那张纸到什么时候结束？2. 合同上的工作是按月还是按 ...

你好，本来被炒鱿鱼在荷兰是非常简单普遍的事情，我之所以这么生气，就是因为老板没有提前通知我，而且我当初买机票的时候，征求过老板的意见，我带着孩子回中国，路途很远所以很累，而且我还打算给孩子办理户口，这需要最少一个半月，所以希望可以请假两个月，但是老板说不同意，只能给我一个月，最后我听从了老板的安排，买了一个月来回的机票，现在出现这样的事情，我才特别生气，我当时的要求是给我赔偿金，但是老板不同意，现在经过协商，老板同意我回去继续上班，只是这样一来，我被炒的事情，整个店员人尽皆知，所以我回去继续上班也是一样丢人，其实这也是老板的策略，我回去继续上班，他可以免于我的纠缠，还可以继续刁难我，直到我乖乖自动离开，而如果我不回去，老板可以说是我自己不愿意回去，是我自己要离职，所以我好烦

emma2001 发表于 2016-2-2 15:18
老板辞退你让他正式写辞退文件给你， 然后你可以去UWV领失业金的， 你只要原来是连续报税的就可以，可以领 ...

非常感谢你的答复，我当时有两个要求让老板选择，一个是老板写解雇信给我，另外一个是给我赔偿金，，但是他任何一个都不同意，所以我才特别气愤，这两天老板又想出办法叫我回去继续上班，可是我被炒鱿鱼这事情已经人尽皆知，回去上班也是很没有面子的事情，而且还会说我厚着脸皮赖着不走，可是我又不能拒绝，如果拒绝，老板反而会说我是自己要离开，不愿意回去，所以我该怎么办？

sweetcynthia 发表于 2016-2-2 17:15
我老公是合同法和劳动法律师。如果有需要可以跟我联系。第一次谈话时免费的，根据你的胜诉机会再看看有没有 ...

非常感谢你的帮忙，我当时有两个要求让老板选择，一个是老板写解雇信给我，另外一个是给我赔偿金，，但是他任何一个都不同意，所以我才特别气愤，这两天老板又想出办法叫我回去继续上班，可是我被炒鱿鱼这事情已经人尽皆知，回去上班也是很没有面子的事情，而且还会说我厚着脸皮赖着不走，可是我又不能拒绝，如果拒绝，老板反而会说我是自己要离开，不愿意回去，所以我该怎么办？这事可否请你老公帮忙出主意，非常感谢

emma2001 发表于 2016-2-2 15:18
老板辞退你让他正式写辞退文件给你， 然后你可以去UWV领失业金的， 你只要原来是连续报税的就可以，可以领 ...

你好，我和店里没有长期合同，而且我的居留是依附我老公还没有独立，还有我的女儿还只有四岁，这样的情况也可以去申请失业金吗？

乐成 发表于 2016-2-5 17:21
非常感谢你的回答，我签的合同开始是临时的，之后就没有签过，我不了解合同里写的内容，只知道不是全工， ...

这个应该对你很有利的，如果临时工到期没续新的合同又继续给你工作的，是默认为长期合同。所以你现在是属于长期合同，若要解雇，需要按长期合同来算的。

你现在最好要继续回去上班，不要放弃自己的权利。

乐成 发表于 2016-2-5 18:00
你好，我和店里没有长期合同，而且我的居留是依附我老公还没有独立，还有我的女儿还只有四岁，这样的情况 ...

如果临时合同j在2014年4月1日前结束，参考 这个链接的规定， Horeca cao 2014: https://www.cnvvakmensen.nl/~/media/files/cao/h/horeca_cao_01-08-2012tm31-12-2013.pdf如果合同是在 2014年 4月1 日之后参考这个里面的规定：Cao-loze periode in de horeca。链接：
http://www.skillsz.nl/wp-content/uploads/2014/07/CAO-loze-periode-Horeca.pdf
区别：https://www.khn.nl/cms/streambin.aspx?documentid=6477

雇主是不能那样临时通知并解雇你的。