姐姐妹妹们再谈谈怀孕时上不上班的问题吧。

当然可以啦。一般保险公司规定，是预产期前4-6个星期请产假，剩下的是生完后请。 当然，如果有什么不舒服的话，应该马上请假。不过，预产期后的产假就相应减少了。

上面有些信息是错的. 这里说明一下.
产假哪个公司都一样,16周. 产前4-6周开始休假,产后12周. 听说如果宝宝晚产,可以多修,呵呵.
工资由UWV发,这四个月不是70%而是100%. 税后工资其实还比公司发的高一点点(大概是少交了某些杂费).

笨笨滴女儿真pp~~

PS:俺以前的同事的老婆在T-mobile工作，虽说不是基站但是那电磁辐射也少不了～～
一直工作到临产...荷兰女人就是强大

怀孕期间上班有点累啊。到了下午就想睡觉。办公室倒是有沙发，可就是不好意思睡啊！那个困啊！

可又舍不得辞职啊，毕竟将有4个月的带薪产假呢。

人就是贪心啊！

如果修完产假以后再辞职，是不是挺好的plan?

我10月初应该开始修产假， 恰好我的合同也是到10月初， 如果公司不给我续合同的话， 我自己可以申请UWV么？

Post by to leiden;2132801

姐姐妹妹们再谈谈怀孕时上不上班的问题吧。

我觉得身体允许的话，还是要上上班，一来有一定的活动量，二来有事情和同事分分神。而且还要多挣点尿布钱啊！哈哈！
但一周五天对着电脑有点多，得想法减成3-4天。
大家都是什么情况和什么观点啊?
我准备告诉老板我怀孕的事情，可事先得想清楚自己想怎么著。

其实电脑对胎儿没有什么影响，荷兰人怀孕不也是对着电脑，生下来的孩子业都很健康。 我自己就全职上班，按照荷兰的法律产假有4个月，从预产期的前一个月到生完孩子的三个月。工作还是100%， 但3个月后，你可以跟老板谈，转成parttime或者休一种叫oudershcapverlof , 这种是没工资，但保留你的工作职位，时间长短不定，半年或者一年。