荷兰限制中国厨师！餐饮业怒了：简直侮辱！阿姆年轻移民更难找工作，收入不平等！随行配偶准备哪些资料？

橙子们🍊

7月起，荷兰将执行多项新规

其中一条关于亚洲餐厅的规则

将限制中餐厅招到华人厨师…

有移民背景的青年在阿姆

比无移民背景的人更难找到工作

一项调查显示荷兰收入差距较小

来荷兰工作，随行伴侣需要准备什么？👇

▌中餐厅将招不到中国厨师？

据nos.nl报道，自7月1日起，荷兰对从亚洲引进厨师的要求更加严格🔗，亚洲餐厅因此面临严重人才短缺的威胁。

来源：nos.nl

目前，这些餐厅可以根据特定的职位要求，从亚洲国家雇佣厨师，但新规实施后，将不再允许这些特定要求。根据新规定，拥有欧洲厨师资格的人通过几个月的培训也可胜任这些职位。

然而，许多餐厅业主认为，这样的规定贬低了亚洲烹饪的专业性。荷兰的亚洲餐厅每年为2000至3000名亚洲厨师申请工作许可，包括新聘厨师和续签现有许可。餐厅业主担心，新规让从亚洲引进专业厨师变得几乎不可能。

例如，位于兹沃勒的BaiYok餐厅的Paul van der Helm指出，政府认为欧洲厨师通过六个月的培训就能掌握亚洲烹饪技能，这实际上是对该行业的侮辱。餐厅业主认为，他们被集体惩罚，而真正违规的是少数企业。

来源：rtl.nl

虽然政府表示新政策不会完全禁止从亚洲引进厨师，但餐厅业主认为，实际操作中将变得更加困难。与此同时，工会和政府认为，必须严格管理，以防止劳工剥削现象。

▌年轻移民更难找到工作

据parool.nl报道，最新数据显示，在阿姆斯特丹，有移民背景的青年就业情况没有改善。2019年，无文凭的移民背景青年就业率为68%，2022年降至67%。相比之下，没有移民背景的同类青年就业率从2019年的73%上升至2022年的80%。

来源：parool.nl

来自摩洛哥、苏里南、土耳其和加勒比地区的青年尤其难以找到工作，特别是在Zuidoost、Nieuw-West和Noord等地区。2022年，阿姆斯特丹平均有10,800名15至26岁的青年失业。

为此，市政府在2021年追加了900万欧元投资，用于现有的青年就业措施，包括设立社区工作中心、组织就业市场和网络活动，并将青年顾问与职业学校对接。

尽管阿姆斯特丹总体青年就业率在2022年恢复至73%，高于2019年的70%，但仍低于全国平均的77%。

报告指出，四大城市的青年就业率通常较低，且疫情期间从事受冲击严重行业（如餐饮和旅游业）的青年失业率较高，特别是那些受过实践培训的青年。

▌荷兰收入差距较小 随行配偶指南

据cbs.nl报道，根据最新发布的《荷兰物质财富2024》报告，荷兰的收入不平等程度在2022年有所下降，但仍高于四个欧盟成员国。

来源：cbs.nl

2022年，由于低收入家庭获得了能源补贴，收入差距略有缩小。报告显示，荷兰的收入不平等从1990年起变化不大，而在1980年代有所增加。2022年的基尼系数为0.285，财富不平等的基尼系数则高达0.711。

#基尼系数是一种衡量收入或财富分配不平等程度的指标。其数值范围从0到1，基尼系数越接近0，表示收入分配越平等；越接近1，表示收入分配越不平等。

尽管收入不平等在全国范围内相对较低，但在一些高收入城市如Bloemendaal和学生城市如乌得勒支，收入差距明显较大。而在老年人居住较多的城市，如Landgraaf和Brunssum，收入不平等相对较小。

荷兰在欧盟国家中收入不平等程度排名第5，斯洛伐克和斯洛文尼亚等国的不平等程度更低，而保加利亚和葡萄牙等国的收入不平等程度较高。

荷兰随行配偶需要办理事项：

据iamexpat.nl报道，在荷兰工作时，雇主通常会处理工作许可、居留许可、30%规则和健康保险等事项。但随行配偶需要额外安排以下事宜：

来源：iamexpat.nl

居留许可 配偶可能需要荷兰居留许可，尤其是非欧盟国家公民。配偶的居留许可可与员工同时申请，有效期最长为5年。

社会保险与健康保险 在荷兰居住或缴纳工资税的所有人均需参加国家保险。若员工和配偶不在荷兰的社会保障系统内，则需申请S1证书和荷兰CZ的“Verdragspolis”保险。

荷兰所得税 所有荷兰居民均需提交年度所得税申报。若配偶无收入，也应提交税务申报以享受可能的减免或税收优惠。

在荷兰工作 若配偶希望在荷兰工作，需检查其居留许可是否允许工作。如不允许，则需申请单独的工作许可。

30%规则 30%规则适用于从荷兰外招聘的员工。若配偶在成为荷兰居民前申请工作，可能有资格享受此裁定。

总之，随行配偶需注意居留许可、社会保险和税务等问题。若配偶在荷兰工作或创业，其情况将会有所变化。

来源：nos.nl；parool.nl；cbs.nl；iamexpat.nl；rtl.nl

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