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橙子们🍊 工资终于涨了 大家赶紧查看合同
确认自己有什么去权利 一月的荷包会鼓起来吗？
2023年的第一份工资单即将到来，好消息是基本上每个人的工资都会上涨。专家建议在雇佣合同中查找你有权得到什么，比如查一查在家工作的津贴。雇主可以将这个数额增加到每天€2.15，但同样，他们没有义务这样做。因此，你仍然可能只得到€2。在一些集体谈判协议中，补偿金已经增加到€3。但同样，这不是员工的权利，你也不能期望雇主一定会给。
来源：nu.nl 从1月份开始，最低工资将增加10%，雇主有义务执行这一增长。对于领取最低工资的工人来说，2024年可能会有更多变化。现在每个人的净收入是€1934.40。也就是说，无论你每周工作36小时、38小时还是40小时，每个人都会得到相同的报酬。专家认为这非常不公平，因为拥有36小时合同的人每周比40小时合同的人少工作4小时。因此到2024年，最低工资将被调整为小时工资。届时，每周工作40小时的人将比工作36小时的人得到更多的报酬。总的来说，部分工资总额将用于养老基金。尽管如此，这些增长还是不太可能跟上通货膨胀和更高的能源成本，人们的购买力很难随着这些变化而提高。通勤津贴从€0.19涨到€0.21，雇主可以免税报销这笔费用。但要注意，雇主没有义务支付这额外的€0.02。这意味着，如果你仍然只得到€0.19，你也不能强迫老板执行这额外的几分钱。增加的津贴并不适用于所有人，这是因为荷兰的雇主没有义务报销通勤费用，除非在有约束力的集体谈判协议中另有约定。 雇主也可以选择提供比上述€0.21更多的通勤报销。但是，超过这个限额，报销就不免税了：雇主必须对超过€0.21的部分预扣工资税。 你是否乘坐公共交通工具上班？那么你还可以获得税收优惠。雇主应该报销所产生的全部通勤费用，即使这个数额高于每公里€0.21。 燃油报销津贴也增加了€0.02，但是在高油价时期，许多商务司机总是要支付额外的费用。 橙子们🍊 你认为这次工资上涨 能赶得上通货膨胀的速度吗？ 大家的购买力真的能变好吗？
来源：metronieuws.nl；nu.nl | 
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