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请教下大家,楼主大概今年7月毕业,现在拿到一分temporary job 的offer,1年左右, 公司希望近期就开始工作的。虽然我毕业后会马上申请zoekjaar visa,到时候可以合法工作,但是起码也得到8月才能正式拿到 zoekjaar visa。 所以在5-8月期间我还是 student visa,但是公司希望我最晚5月份就开始工作(全职), 想说5-8月期间我还是学生的visa, 是不是不可以签这种temporary job 的合同?
有人建议说可以改成实习的合同,但是实习合同是要学校签字的,问了学校是课程里面本身就有做internship的要求才会批准,这种自己想做的实习学校不一定会批准,所以实习合同很有可能在学校这块黄了。好不容易找到的工作机会就要这样没了心里焦急得不行,想问下有没有人遇到过类似的情况,有没有什么解决办法可以分享?


精彩评论3

nannan23  高级海盗  2015-4-13 17:50:07 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
楼主我和你一样情况,貌似只能让公司申请working permit,就不需要zoek yaar了
hcc  中级海盗  2015-4-23 16:23:47 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
nannan23 发表于 2015-4-13 17:50
楼主我和你一样情况,貌似只能让公司申请working permit,就不需要zoek yaar了

童鞋,你工作那个最后怎么弄的,公司帮你申请work permit了吗?
Pollia  见习海盗  2015-4-27 19:04:46 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
按照你的情况,你可以签job contract,你之后要去自己申请zoekjaar签证才能继续合法工作。但是zoekjaar签证到期之后,如果你的公司没有KM资质,你还是没有办法继续工作。说白了work contract和work permit是分开的。
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