[生活小贴士]小心不要让你的法定假期失效

在荷兰，夏天的假期已经接近尾声。尽管仍然还有人外出度假，有一些人也还在度假之中，但大部分的人都已经开始陆续返回。9月1日前后对许多行业而言，是新的工作季开始的日子。有许多人还不知晓，如今在荷兰，法定假期也会过期失效的。下面是本报的一些提示，教你如何合理有效地使用自己的假期，以免过期失效。到底该如何去使用自己的法定假期？在荷兰，每个工作者平均还有16个往年积攒的假日尚未使用。应让雇主对这些未享用的假期进行货币支付吗？
积攒假期需要留神

荷兰法律规定：每个工作者每年有权获得自己的假期，时长是每周工作小时数的四倍。如果你每周工作40个小时，你就有权得到至少160个小时或者是20天的假期。通常的情形是，依据于你所签定的合同及所属行业的集体劳工协议CAO，你还会得到一些法定之外的额外假期。

我们需要提醒大家注意的是：往年尚没有使用的假期，在六个月之后将会失效！所以你要记清楚了，一旦提取假期，总是从你的度假小时总数中先注销最早的尚未使用的度假时数。如果你今年年初仍有往年剩余的16个假日尚未使用，到7月1日时你只是提取了其中的几天，那么剩余的天数就一下子完全失效了。这当然永远都不是你所想要的。只有来自2011年或者更早的剩余假期还可以继续积攒，因为有关假期不用过期失效的法律是从2012年开始生效的。

让雇主以工资形式支付尚未使用的假期吗？

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来源：华侨新天地

没太看懂~~像我这种7.1才正式上班，现在才干了3个月的，虽然合同说有多少多少天假期，我打算圣诞再用的话~~会不会已经失效了这个意思？