已辞职，公司可以不准我休假吗？

已经辞职，上个月底已经通知公司，之后立马得到书面确认收到辞职要求。之后还是正常工作，还有几天假，想最后一周休掉，顺便走人。但是目前雇主还没有找到接替的人，所以希望我不要休假。

其实我自己的工作已经安排妥当，但是是别的同事休假，剩下的人担心工作量太大，要加班。实际上并不是那么回事，我明确说‘不’， 秘书就说哪怕是我要休假，要需要公司批准，言下之意就是不打算批准。都已经辞职的情况下，她还这样说，不知道是真的还是吓唬人。

不过假期是法定的权利，雇主有权利不准吗?如果退一万步说，协商不成，我还是走人，会有什么后果？当然我还是希望最后能说服他们，好聚好散，但是我要我的休假权。

如果不休假，老板是不是给你出钱？ 如果是因为人手老板是可以不给你休假的，但是必须给你出钱！

我觉得楼上说的对。很多时候休假你得提前通知公司，这样公司好安排工作。有时候公司实在人手不够，你走不开，老板得给你钱。当然了，如果你把你该做的工作都安排好了，公司是没有理由拒绝你休假的。这种事我觉得还是多沟通为妙，撕破脸两边都不好看，工作这事，好聚好散。