大家好,我从国内准备去荷兰工作,这是第一次出国工作,现在荷兰的HR给我看了劳动合同,请问以下几点都是荷兰合同中正常的条款么?
1,关于收入,合同中只写了一个年度总收入,然后平均按照12个月发给个人.请问关于交通费,电话费是否需要在合同里约定呢?或者说公司还有员工手册, 手册里会有出差,交通,电话费的报销标准阿?
2,关于假期,合同说每年有25天的假期,还有5天的compensation days,什么叫"compensation days"啊, 这个假期是不包含公共节假日的吧, 那么这个25天是比较正常的假期长度么?
3,关于竞业禁止,这一条我觉得问题比较大,条款里说,我在合同终止后12个月内,都不能去和这家公司有关联的公司,我理解应该是和这家公司形成竞争关系的才被禁止吧,我如果要跳去客户那里或者供应商那里,应该是被允许的吧,另外,这一条款中是不是应该确定一些补偿内容,比如我12个月不去竞争对手那里,但是公司应当对我作出一些经济补偿?
4,关于养老金,养老金是个人和公司各负担一半对么?
5,其他:合同里没有提到医疗保险的缴纳问题,请问这个是直接按照荷兰的规定交了呢,还是需要在合同里做一些具体的约定阿?
以上这些问题请大家帮忙看看是不是合理阿?
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