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没必要和他浪费时间，另谋高就呗。

即使你继续待下去也不开心，此处不留爷，自有留爷处。

LZ有合同有工资吗，没有的话我觉得这种事情你自认倒霉了，碰到这种公司，实习毕竟不是正式工作。

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有合同，有工资，400欧一个月

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发了两个礼拜帮他们改造了公司网站，就把我”甩“了。。。

既然有合同LZ 怕什么，最多就是程序可能复杂点，但是不是正式员工，这里还是有点歧义的，建议你去咨询一下荷兰的劳工法，看看实习生是否也属于保护范围

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小弟对法律不懂， 请问能不能通过学校帮忙解决？或者还有什么其他的途径？

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我觉得你可以去international office或者你们专业的专门负责学生实习的老师咨询一下，如果这个实习是你的学业的一部分的话。如果不是的话，他们应该也是能不管就不管的吧。。。或者我比较建议你去找类似于trade union的组织，不过不知道在荷兰叫什么名字。

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这个实习是学业的一部分，要联系老师看看能不能解决。 谢谢！

让你的导师跟公司联系下，毕竟是算学分的，能做完实习还是要把它做完。