工作中的一些问题

现在工作中，需要组织一些项目，会议。可是很多时候，总感觉自己的气场太小了，驾驭不了那个环境，当我组织稍大型的会议，看着一众资历比我长很多年的荷兰同事时，心里总是紧张到不行，很多准备好的要点都没有表述出来。这种紧张也可能由于我刚刚在新公司就任。很多锻炼的机会都没有把握或发挥好，自己最近有些郁闷，总感觉哪里不对。
有没有类似经历的朋友能分享一下经验呢？

加油!

不懂就多问，反正是新人，问些傻问题也不会被嫌弃的~

组织会议还就任, 难道是职业达人 我好崇拜职业达人啊,很想自己能够出色一点 新出来职场, 不知道怎么和上司沟通, 不知道如何才能开始为公司做事, 不知道和同事之间怎么能更好的互相合作.很纠结...

新来上任的一定要虚心，不懂就多问，但是同时要有自己的主见，然后鉴定的立场，千万别墙头草。

组织会议或项目，自己一定要有相信自己一定行的坚定信心！（当然这样和你预先做好的充分准备分不开）。如果自己对自己都没有信心，那你第一步就输了（尤其组织会议的时候，你就越组织越紧张，慢慢的都不知道自己在说些什么了）。气场是慢慢练出来的，谁都不是一出生就带的。。。只要记住，对自己充分自信，说话铿锵有力，组织会议要给参加的组员们时间讨论，但同时又要有做最后决定运筹帷幄的气质。最好有高瞻远瞩的眼光。

上班发的帖子。。。肯能有些语无伦次。。。请见谅。。。

高人们速速来帮助楼主！

忘了说了，还要有幽默感，同时做事不拖拉带水

和楼主同病相怜。开会一圈儿人，不是vp就是senior manager, 就我级别最低，感觉非常吃力，有时根本掌控不住。如果看到这周没有这种会议，我就会觉得幸福得不得了；不然从周日晚上就开始睡不好觉，紧张的要死。要有自信什么的阿都知道，就是怎么准备也感觉准备不够，其实我们vp人都很好的。。。我也有些语无伦次了。接着郁闷去