草鸟问题，关于zoekjaar 期间的临时工作和合同

我今年9月底毕业，但目前已经开始要到一家公司实习。目前跟公司签了一个短期实习合同（两个月不到），合同到我的学生身份结束为止。公司表示，如果短期实习期间表现让他们满意的话，在短期实习结束后，会继续雇用我。但是根据他们公司的规定，如果要正式雇用我，给我办KM的话，必须要实习或者试用至少4到6个月才行。也就是说，我的短期实习合同结束之后，可能要跟他们签一个两到三个月的临时合同，作为KM之前的过渡和考验期。由于这家公司的HR没有雇用过外国人的经验，所以他们让我自己也调查研究一下相关的法律信息-_- 所以我想请问一下（我在IND主页找了半天，也没找到答案，所以只好求教这边热心的版主了）  

1）我知道持zoekjaar ID期间是可以自由工作的，那么这样跟公司签一个临时合同是否合法？还是说zoekjaar一旦找到工作就必须转KM？

2）如果可以签这样的临时合同，那么最低工资的要求是多少？同时公司在临时合同期间，只需要帮我报税就可以了？（保险的部分我全部自己负责，并且我应该换购国民基本保险？）

谢谢！ ： ）

1）可以的；
2）按年龄来。如果你满23岁以上，薪水税前可能是1500多点。不需要按KM薪水标准来。不过只限于zoekjaar ID时，过后必须要达到KM薪水标准的。

谢谢版主，这么快就回复了，辛苦了： ）