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原帖由 荔枝MM 于 2011-1-14 14:56 发表 哇, 那我是全职的 比如我生孩子,我先跟公司拿16周带薪产假,然后再要求130天不带薪的父母假,保留职位。 那岂不是半年多都不用上班了. .......不知道公司肯不肯.. ...
原帖由 purple06 于 2011-1-14 15:29 发表 一般不是这样的。prental leave比如说你之前5天,之后改4天,3天还差不多。 半年多不用上班那不是太爽了。
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