急问，KM换雇主，谢谢谢谢

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[ 本帖最后由 reflection 于 2010-10-6 17:09 编辑 ]

无论合同签了己否，你己经接受A公司OFFER，现在有了更好的OFFER想反悔，虽然法律上没有问题，但圈子这么小，不担心落下一个不太可靠的名声吗？这种情况和跳槽是二回事。

原帖由 MAESTRO 于 2010-10-1 03:55 发表
无论合同签了己否，你己经接受A公司OFFER，现在有了更好的OFFER想反悔，虽然法律上没有问题，但圈子这么小，不担心落下一个不太可靠的名声吗？这种情况和跳槽是二回事。 ...

1、名声这种东西对于一个进公司才几天的新员工来说意义不大  名声不是1，2天就能好或者坏的；
良禽择木 清晰自己事业追求反而是体现ambition的好例子  (公司往往不会希望只雇畏首畏尾循规蹈矩的员工)

2、新进公司总有1到2个月试用期。这个期间完全可以解约 绝对不会有问题  支招就是：进了公司试用期内解约 那确实是KM换雇主 也容易多了
3、A前雇主要沟通好。他顺利放手从眼前利益是维护面子 长远利益过2年翅膀硬了再飞回来就是刮目相看了 高级跳槽术

不过，B公司靠谱么???
从来都是跟A公司解约是因为B公司的offer等着 而且条件更诱人!! 没听说过还要员工先有身份 再搬手续 办身份是雇主的责任！！！！
LZ选择清楚  跳槽是好 但要跳的稳妥越跳越高 如果B公司只是市面上一个小公司???? 那不是跳槽 是跳井  不如进了A，干2天感觉一下 你有足够了试用期时间考虑

根据你的描述，我看你这俩公司都有点不太靠谱。。。
先说A公司，你已经拿到KM的id啦吗？你确定你的公司给你办了KM啦还是只是你交了钱，人家还没开始办呢？如果已经办理了KM，那你怎么可能还没签合同呢？办KM肯定需要有合同的啊，不然IND也不能给你批准啊。
再说B公司，你确定B公司已经承诺会给你签合同，帮你办KM啦吗？一方面准备个合同那就是几分钟的事，有诚意的公司根本不会拖多长时间给你准备合同的，另一方面你问HR他要你的什么有效身份，学生ID？还是找工作ID？还是KM的ID？如果你已经办理了KM那就是KM的id，你可以和B公司签完合同，然后让原雇主和新雇主都跟IND联系，告诉他们你已经换了雇主啦，KM就直接转了。如果A公司根本还没给你办好KM，那就不存在什么问题，你之前是什么身份就还是什么身份，让B公司给你去办KM，除非他们没能力办或者没诚意给你办，想让A公司给你办完啦，他们直接捡个便宜。
我个人觉得你要先确定哪家公司有诚意有能力给你办KM，是真正想招你的，其次再去考虑你想去哪家公司的职位，这样比较靠谱，不然万一出现问题你会两边都落空的。

同意楼上的， 哪儿有办KM都没有签合同的啊~ 申请的时候是需要你的合同的。。。。。

弱问一句,  KM的费用要自己出么?

我的所有申请费用都是公司报销的