合同期内被辞退

合同期内被辞退老板要付违约金吗和赔偿金吗？
合同里面工作的时间和实际工作的时间不符（实际工作时间大于合同工作时间），老板要支付这额外的费用吧。

不会，按合同上的数。以合同为主，或者你的税单【工资单】为主。
我最近就是这样，我病假，合同不是这个数目，但是我的工资单是这个数目，所以单位是按照工资单上的数目打7,5折给我钱的。

[ 本帖最后由 suki2005 于 2010-9-21 11:53 编辑 ]

合同期内被辞退，老板要发工资发到合同期满，不管你是不是工作。

实际工作时间大于合同工作时间, 如果是公司认可的overtime公司一定要支付的, 否则你自己在那里干多久都没人管的,尽管听说按照法律只要overtime公司都要支付,但实际上追究起来,取证很难

[ 本帖最后由 hehehehe 于 2010-9-21 12:54 编辑 ]

原帖由 purple06 于 2010-9-21 12:43 发表
合同期内被辞退，老板要发工资发到合同期满，不管你是不是工作。

不一定, 看公司以什么理由辞退了, 如果公司可以证明你有过错,你可能一分钱都拿不到, 而且具体赔偿还要看合同的条款

ref upstairs~~~~~~~~
Dismissal has all kind of reasons, the compensation amount is largely decided by the reason of being laid off.

there is a formula of calculating the compensation A*B*C
A = your month salary
B = years you’ve been serving your company/2
C = dismissal reason

The C number can be big, can be small. Just imagine if your salary is 4,000 per month and you’ve been working for 5.5 years.

4,000*5.5/2=11,000, if the dismissal reason is due to company’s fault, C can be very big. Which I recommend you to get contact with an employment lawyer.

LZ可以参考下这个:
http://www.goudenhanddrukspecial ... ij-gouden-handdruk/

和我说的差不多哈
多亏平日用心听老公唠叨工作,哈哈,不然今天就露怯了

谢谢版主和各位的详细解答。
还想请教一下，哪里有懂中文的律师？（劳工合同解雇方面的）