有关国外博士的调查问卷 请各位大大帮个小忙哈~~~

是一个同学的调查项目
对象是国外留学人员和外派人员
最好的话能把答案发给 puddingworld@gmail.com

跨文化胜任力调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好！非常感谢您在百忙之中参与此次问卷调查!
我是湖南大学工商管理学院人力资源管理专业的硕士研究生，目前正在进行中国外派人员跨文化胜任力的研究，希望能得到您的支持与帮助。此次调查收集到的数据将帮助我们进一步开展和完成此项课题研究，恳请您的全力支持和配合。
                                                        湖南大学工商管理学院   
                                                           指导教师：袁凌教授
                                                                研究生：李艳
                                                                      2010年1月
以下列出的是关于外派人员跨文化背景下的胜任要素描述，请您对这些胜任要素的重要性做出选择，在右边相应描述最恰当的数字上涂上红色。本问卷收集的数据仅供课题研究使用，不会外泄任何资料，请您放心真实填写，大约需要您8分钟的时间。衷心感谢您的支持！
①－⑤分别表示从“非常不重要”到“非常重要”的5个等级：①非常不重要；②比较不重要；③一般；④比较重要；⑤非常重要
序号        跨文化胜任力描述        选    项
                非常不重要        比较不重要        一般        比较重要        非常重要
1        做事积极主动        1        2        3        4        5
2        面对高度压力的环境仍然能保持积极的心态        1        2        3        4        5
3        自我反省、自我修正能力        1        2        3        4        5
4        跨文化生活与工作的自信心        1        2        3        4        5
5        开放、包容的接受新事物        1        2        3        4        5
6        责任感        1        2        3        4        5
7        冒险挑战精神        1        2        3        4        5
8        身心健康        1        2        3        4        5
9        具有较强的成功欲        1        2        3        4        5
10        以往异文化环境中工作或居住（两个月以上）的经历        1        2        3        4        5
11        尊重并遵守东道国法律法规        1        2        3        4        5
12        适应东道国一般生活(气候、食物、交通、医疗等)的能力        1        2        3        4        5
13        尊重东道国职场礼仪与管理文化的能力        1        2        3        4        5
14        识别与判断文化差异的能力        1        2        3        4        5
序号        跨文化胜任力描述        非常不重要        比较不重要        一般        比较重要        非常重要
16        熟练运用东道国当地语言沟通的能力        1        2        3        4        5
17        与不同种族、文化和商务组织相融合的能力        1        2        3        4        5
18        感知东道国的发展情况并能对之准确评估的能力        1        2        3        4        5
19        从不同的角度并且在不同的框架内解决问题的能力        1        2        3        4        5
20        积极参与东道国文化活动（如节日等）的能力        1        2        3        4        5
21        明晰在东道国管理团队中工作角色的能力        1        2        3        4        5
22        解决冲突的能力        1        2        3        4        5
23        调整适应东道国组织文化的能力        1        2        3        4        5
24        与文化背景不同的人交往时，预先了解他们的文化        1        2        3        4        5
25        能享受和来自不同文化背景的人交往的乐趣        1        2        3        4        5
26        能享受居住在不熟悉的文化环境中的乐趣        1        2        3        4        5
27        对东道国子公司的业务发展深具信心        1        2        3        4        5
28        期望参加东道国当地主流文化的传统活动        1        2        3        4        5
29        尊重东道国同事异文化价值观与行为的能力        1        2        3        4        5
30        主动与东道国人们建立联系的能力        1        2        3        4        5
31        与东道国人们保持和加深联系的能力        1        2        3        4        5
32        跨文化团队协作能力        1        2        3        4        5
33        人际交往灵活性        1        2        3        4        5
34        适应东道国当地社交形态的能力        1        2        3        4        5
35        与东道国工作以外的一般公民融洽相处的能力        1        2        3        4        5
36        开展有效的社会化策略的能力        1        2        3        4        5
37        能使用不同的面部表情、肢体行为来适应跨文化交往        1        2        3        4        5
【基本信息】请您根据题目填答适当的答案。
1．年龄：口30岁以下 口31—35岁 口36—40岁 口41—45岁 口46岁以上
2．性别：口男 口女
3．婚姻状况：口未婚 口已婚
4．教育程度：口大专(含)以下 口本科 口硕士(含)以上
5．本次(最近的一次)外派是您的第一次经验吗? 口是 口否
6．您是否有海外居住或留学的经验?口是 口否
本问卷至此全部结束，再次感谢您在百忙之中抽空完成此问卷！

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