欲哭无泪：老板不让申请CSC怎么办？

愿意有很好的发展怎么叫自私呢，这是正常的，如果LZ想学东西那么我觉得国外学习气氛还是很浓的，至少你没什么后顾之忧。不过确实申请是个长期的过程，基本上要1年吧，所以我才说取舍要看LZ自己了。

博士不是目的，而是手段；
最后的目的就是一个：改变命运。。。。。。。

原帖由 franceing 于 2009-10-19 11:42 发表
现在看来~~CSC的处境多少有点尴尬~~

您所说的尴尬指的是什么？

谢谢各位的鼓励，但是关于文章的问题，我总是很不自信。
听许多人说，出国申AIO就得有SCI文章，没有的话国外老板不爱要，因为人家需要你来证明你自己的有科研能力。那什么能证明呢？那就是文章了。我是学生命科学的，又是植物方向，这个领域出成果与发文章都特别的慢。我们实验室能按期毕业的博士都不是非常多，就是因为文章发得慢。请问各位前辈中AIO出去的像我这种情况的多么（1.国内硕士，2.没发过SCI）？出去的前辈们在联系过程中都有什么诀窍呢（除了前面说的多联系，写个好的CV外，还有就是高度耐心的等待）？可否介绍下经验呢？请好心的前辈们指点一二啦！

原帖由 wwmhj 于 2009-10-19 15:20 发表
谢谢各位的鼓励，但是关于文章的问题，我总是很不自信。
听许多人说，出国申AIO就得有SCI文章，没有的话国外老板不爱要，因为人家需要你来证明你自己的有科研能力。那什么能证明呢？那就是文章了。我是学生命科学的，又是植物方向， ...

内部推荐也很重要。再有就是运气。 他们急需人来填位置。
看看你的师哥师姐组里有没有位置。不要就是荷兰，在看看德国和瑞士等其他国家。

SCI文章 is not necessary. But yes, you need proof that you are qualified. Have you every had any chance to talk with some professor in your field? That is a good opportunity to show.

楼主在这里发帖等贴纠结的空儿也就可以写好一篇真心诚意的email发给各位导师问问了。在我看来，荷兰的导师是最开明的了，直接问！

同意楼上的

不过真的不喜欢你国内导师这种一刀切家长制的做法。。。。精神上替你扁他

原帖由 wwmhj 于 2009-10-19 15:20 发表
谢谢各位的鼓励，但是关于文章的问题，我总是很不自信。
听许多人说，出国申AIO就得有SCI文章，没有的话国外老板不爱要，因为人家需要你来证明你自己的有科研能力。那什么能证明呢？那就是文章了。我是学生命科学的，又是植物方向， ...

问问瓦大和UU的对口组，貌似学植物的，去这两个学校的很多。
其实老板要不要也要看老板偏重的地方，有些老板重视你的学科成绩
有些老板喜欢要实验经验丰富的
也有些老板看publication。
生物方向的位置，差别性很大，如果是个牛组，又有很多人同时申请一个位置，
你确实需要比别人更突出的东西来证明你的能力；
文章或许是一方面，但是也许可能是丰富的经验等等

但是并不是所有职位都是这样的
所以也要看你自己的预期到底在哪里。

如上面同学说的
机遇很重要
有时候老板急于招人
否则钱可能就过期
而又没有太多竞争者
那么相对机会就大

我看着我们组招人的经历
至少我们组的老板偏爱欧洲的学生
他们对于亚洲学生缺乏了解
没有安全感，总觉得教育制度中存在的一些差异
也怕学生来了这里无法融合。

对于所学专业，其实老板不见得非要你完全对口
他们还是看你的未来发展
PHD是要学习知识的
不见得已经掌握了所有该有的技能，
可塑性强也是很重要的。
当然你也要展示给他们
为何你可以胜任这个位置

必要的沟通是一定的，自信一定要有，还要表现你能够融入新的环境，
雅思成绩是不需要的，但是无论是email，还是电话面试，亦或是直接面试
你的交流能力，领会、沟通的能力，都是会被考量的。

另外，能把CV写好的人
老实说不多
尤其是亚洲的学生
因为本来的写作思路就不太一样。
不要小看CV，cover letter和motivation letter
真是很大的一门学问

good luck!

[ 本帖最后由 快乐anny 于 2009-10-19 19:31 编辑 ]

国内教兽永远都是毁人不倦啊 bless楼主 读博赶紧出来吧