容貌与工资的关系：为何美人有“美”报？

鉴于美国时尚的传播速度，我们不久都应能收到整形手术“亮相”会的请帖。优秀表现公司(Great Performances)的董事总经理罗尼·戴维斯上周对《纽约时报》的记者说，他已在纽约、洛杉矶、达拉斯和密歇(地点未对外公布)组织了整形术后晚会。优秀表现是一家聚会策划公司，总部位于美国曼哈顿。
　　
　　据《纽约时报》报道，300人聚集在长岛，观看了10名年龄从16到60多岁不等的女人在T形台上的表演，她们向公众展示了自己整形后的面容和身体部位。美国整形外科学会会长詹姆士·韦尔斯说：“过去，我们常常会让整容者从后门进来，而且他们还用假名，”而现在，“人们希望告诉朋友自己整过容”。
　　
　　对于那些从未咨询过整容医生，更别提参加过“亮相”会的人来说，这也许是在亏待自己。学术研究已证实，美貌是成功的关键。
　　
　　英国保守党领袖伊恩·邓肯·史密斯极想保住自己的位子。评论员说，他的缺点之一就是秃顶。目前人们广泛认为，只有长满头发的人才能成为美国总统或英国首相。这或许可以解释，为什么在竞选总统或首相时，我的名字从未被提起过。
　　
　　法国总是与众不同。雅克·希拉克和弗郎索瓦·密特朗两位总统都是头发稀疏。十年前，德州大学的丹尼尔·汉默麦希和密歇根州立大学的杰夫·毕德尔指出，不同文化对美会产生非常不同的看法。
　　
　　两位作者在文章中写到：“在非洲乌班吉男人看来，厚实的下唇很有吸引力；而中国满清时代的男人视女人裹足为美。”同一文化对美的评判标准也在变化。“瘦削身材是今天西方男性的理想身材。但在19世纪的美国，他们却被看作可能患有肺结核或就是肺结核病患者，因此在婚姻和劳动市场都很难如意。”
　　但在任何时候，他们写道，在同样的文化背景下，人们对于美丽都有着普遍一致的观点。当研究人员要求受访者对人们的外貌进行打分时，他们发现了高度的一致性。尽管对美丽的认识发生着变化，但这种变化非常缓慢。
　　
　　两位作者考察了三个劳动力市场研究结果，其中两个在美国，一个在加拿大。他们要求采访员不但询问受访者的职位情况，同时还对受访者的长相进行评价，评价标准从“难看”到“非常好看”分为五级。所有数据收集到一起后，作者发现，人们的长相极大地影响了他们的收入。“相貌丑陋的人挣钱少于相貌一般的人，而相貌一般的收入又少于长得好看的人。”
　　那么，你认为谁的长相在工作环境中更重要呢？男人的还是女人的？你说女人？错了，男人的长相更重要。1993年的研究发现，同样因长相不佳而受到影响，男人受到的影响比女人更大；反之亦然，同样因脸孔俊俏而受益，男人比女人受益更多。长相低于平均水准的男人，其收入比一般人要少10%，长得帅的男人则多挣5%。而对女人而言，长相不佳导致的收入损失仅为5%，漂亮面孔对收入的正面影响仅为4%。
　　
　　这些研究结果的问题在于：它和我们在电视和杂志封面上看到的情况不一样。如果不带过多个人主观因素去评判的话，有许多成功男人，并不属于“帅呆了的”那一类。比尔·盖茨的好朋友们会认为他是个美男子吗？沃伦·巴菲特的好朋友们又会怎么认为呢？
　　
　　你或许会说，反正这两个人都是自己白手起家创立了公司，也就无所谓长得怎么样了。这话有道理，但还有其他一些人，没有相貌较好者的优势，但照样在历史悠久的大公司里脱颖而出，升入公司高层。
　　
　　杰克·韦尔奇在自传中谈及他第一次离婚后的生活时说：“单身而且有钱，就像是身高六英尺四而且头发浓密，”言下之意就是承认，金钱弥补了他的秃顶和个子矮。但是，这两个缺点并未阻碍他成为企业领袖（也未阻碍漂亮女士对他的逢迎）。
　　
　　另外，来看看《财富》杂志近期关于全球最有影响力的50位商界女性的封面文章。虽然这些女士相貌不同，但几乎都打扮得当，穿着考究。上述10年前的研究也许显示了，相对男性来说，女性受不漂亮的影响要少，但这50位女士显然不相信这点。
　　
　　那么谁对呢？全球最成功的50位商界女性，还是10年前的研究？可能两者都对。在更近期的一篇论文中，埃默里大学的佩吉·李和弗吉尼亚大学的埃丽卡·海斯·詹姆斯考察了高层管理人员的任命对公司股价所产生的影响。她们发现，相对任命男性首席执行官来说，市场对任命女性首席执行官的反应显然要消极得多。
　　
　　然而，对首席执行官级别之下的管理人员是男是女，市场则不太在意。市场对首席运营官之类职位的任命，无论对象是男是女，都平等看待。
　　
　　“基本上，只要没有高到首席执行官的职位，市场对于其他高层领导职位的性别问题并不在意，这表明阻碍女性进入公司高层的歧视性限制已经放宽，虽然尚未完全消除，”两位作者在论文中写道。她们提出，由于女性被任命为首席执行官已不再是新奇事，市场对她们的审视或许也会减少。当公司内部的女性被提升为首席执行官时，市场反应已不象以前那么消极。
　　
　　把上述两份研究报告放到一起，我们可以得出结论：虽然在组织架构的较低层次上，女性相貌如何也许不太重要，但那些身在高层的女性，仍然必须比男性更努力。当女性首席执行官们不用精心打扮就能出场的时候，那才是真正的进步。（来源：金融时报/作者：迈克尔斯·卡平克/译者：王宁）


来源：金融时报

有一定道理～～ B)

苦啊~
不是美女
以后工作都难找哦~ :ph34r: