西北农林科技大学招聘会

西北农林科技大学人才招聘座谈会将于本周六（2月7日）在海牙大使馆教育处举行，具体事宜如下：

西北农林科技大学校长带团来荷兰考察，通过大使馆教育处举办座谈会，希望招聘人才。
时间：本周六上午9点30 （2月7日）
地点： 大使馆教育处。地址如下：
        ANTONIE DUYCKSTRAAT 132
                  2582 TR， DEN HAAG

西北农林科技大学百名人才引进计划

西北农林科技大学是中华人民共和国教育部直属全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校之一。为了适应建设高水平研究型大学的需要，全面提高教学、科研水平，现面向海内外诚招英才。
   一、招聘对象
      1.学术领军人才：具有博士学位、国外正高级专业技术职务，学术业绩突出，年龄55周岁以下。
2.学术带头人：具有博士学位、国外副教授、助理教授或相当职务，取得重要科技研究成果，年龄50周岁以下。
3.学术骨干：国外知名大学或科研机构博士后出站人员及优秀应届博士毕业生，年龄40周岁以下。
二、重点招聘学科领域
生物学、农业工程、食品科学与工程、作物学、园艺学、土壤学、植物保护、畜牧学、兽医学、机械设计与制造、计算机科学与技术、农林经济/管理等学科及专业领域。
三、引进待遇
       1.科研启动费：学术领军人才科研启动费不少于300万元（人民币，下同）；学术带头人科研启动费100-200万元；学术骨干科研启动费30-80万元。
      2.专业技术职务：根据个人业务水平和工作业绩，经学校专家委员会评议，学术领军人才可直接聘任教授三级或二级岗位；学术带头人可直接聘任教授四级或三级岗位；学术骨干也可直接聘任至相应教职岗位。
3.住房：根据本人应聘职级，学校提供130-200平方米住房1套，在校工作满10年后房屋产权归个人所有。
4.安家费：学术领军人才安家费30万元；学术带头人安家费20万元；学术骨干安家费10万元。
5.工资待遇：执行相应级别工资标准，领军人才可实行年薪制。
6.妥善安排配偶工作。
7.学术成就以及工作业绩特别突出者待遇可另行商议。
四、应聘程序
      1.应聘者填写《西北农林科技大学引进人才申请表》（学校人事处网站下载），提供三位同行专家推荐信，并附反映本人近5年研究业绩的相关材料，以及3篇代表性论文及其刊载杂志封面、目录的复印件。同时提供取得的最后学位、学历证书和任职资格证书复印件。
      2.学校专家委员会对应聘者提供的申请材料进行审议，初审通过后发出面试通知（最终聘用人员可报销来校面试的国际国内旅费）。
3.面试通过的应聘人员的申请材料提交学校人才工作领导小组审议。
4.审议通过后， 通知本人来校办理报到手续并签订工作协议书。
   五、联系方式
       地址：中国陕西省杨凌示范区
西北农林科技大学人事处
     邮编：712100  
电话：029-87082855         传真：029-87082871
E-mail: rencaike@nwsuaf.edu.cn
联系人：张鹏飞

西北农林科技大学“后稷学者”招聘计划

为了适应建设高水平研究型大学的需要，全面提高教学、科研水平，学校在动植物遗传育种、土壤学、果树学、临床兽医学、农业水土工程、农业经济管理等学科设立“后稷学者”特聘教授和讲座讲座教授岗位，现面向海内外诚招英才。
一、“后稷学者”特聘教授招聘条件
    1.学术造诣高深，科学道德高尚，学风严谨，在国内外本学科领域具有重要影响，取得国内外同行专家公认的重要成就。
    2.具有博士学位，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及其以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。自然科学类原则上年龄在50周岁以下，人文社会科学类原则上55周岁以下。
　　3.胜任本学科核心课程讲授任务。
  　4.对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。
    5.身体健康，品德优良，作风正派，具有较强的团结协作精神和组织协调能力。
    6.能全面履行特聘教授岗位职责，聘期内每年在学校工作时间原则上不少于9个月。
二、“后稷学者”讲座教授招聘条件
    1.科学道德高尚，学风严谨。
2. 在国外教学科研第一线工作，担任高水平大学或重要科研机构副教授及以上职位或相应职位。除个别学术成就特别突出者外，自然科学类人员年龄一般不超过50周岁，人文社会科学类人员年龄一般不超过55周岁。
4.学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重要影响，取得国际公认的突出成就。
5.聘期内每年原则上在学校工作3个月以上，因特殊原因，最少不少于2个月。
三、“后稷学者”特聘教授支持方式
1.受聘教授二级岗位，除了享受相应工资、福利待遇及岗位津贴外，同时享受“特聘教授奖金”每年10万元（人民币，下同）。
2.自然科学类，提供科研配套经费不少于300万元；人文社会科学类，提供科研配套经费不少于80万元，用于必要的设备购置和科研费用。
3.提供开展科研工作所需的实验、办公条件，根据需要，配备工作助手。
4.聘期内，对校外应聘者提供200平方米左右住房1套及安家费10-30万元，在校工作满10年后房屋产权归个人所有。
5.聘期内，对海外受聘者，每年资助一次国际往返机票（经济舱）。
6.解决配偶工作和子女入学问题。
  四、“后稷学者”讲座教授支持方式
1.聘期内享受“讲座教授奖金”每月2万元，按实际工作月支付。
2.每年资助一次国际往返机票（经济舱）
3.每年提供1万元的通讯费。
4.视工作实际情况提供必要的科研配套经费。
5.提供办公及研究条件，根据需要，配备工作助手。
6.聘期内来校工作期间免费提供公寓式住房一套。
五、应聘办法和程序
    （一）应聘者请填写《西北农林科技大学引进人才申请表》（请注明应聘后稷学者）并连同附件材料邮寄或发送电子邮件至我校人事处。
     1.《引进人才申请表》请在学校人事处网站下载。
     2.附件材料一份装订成册，附件材料包括：
    （1）附件材料目录（须标注页码）；
    （2）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
    （3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
    （4）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
    （5）候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
    （6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
    （二）学校将组织校内外专家对所有申请人员申报材料进行评议，并根据学术水平择优确定最终人选。
（三）学校与最终确定人选签订后稷学者工作协议书。
六、联系方式
       地址：中国陕西杨凌示范区
西北农林科技大学人事处
     邮编：712100  
电话：029-87082855         
传真：029-87082871
E-mail: rencaike@nwsuaf.edu.cn
联系人：张鹏飞