荷兰旅游公司诚招实习生 ！！

大家立场不同，所以各执一词，虽然我听的还是有点迷惑和疑问，但是总体来看很有参考价值！
不过，说句公道话，依我看既然是办公室工作，天天坐班的话，那么可学性的知识有限，如果不是个人学东西太慢，努力学习和实践之后，似乎三，四个月就足够了，也不需要浪费将近八个月时间吧！到头来，如果公司主动承诺会择优留用还好，否则碰到无赖公司，岂不是亏了自己，成为廉价劳动力是小，丢了将近一年的签证怎么说，毕竟据我所知，大家的居留签证得来都不易呀！楼主，你是实习以后，打算直接回国，还是已经有了永居？不然，你就挺不划算的了，而你的立场也的确会被大家怀疑。那位发帖的同学，我是善意的想知道你的想法而已，没有别的意思。
说到，这家公司，我以前在华为工作的时候，的确是接到过这家公司的单子。现在如何不知道，但我觉得好的口碑一定是重要的，也是日积月累的，先不要盲目或是着急的去回驳别人的反对声浪，这样不但是失了大家风度，也是放弃了革新的机会，或许你确实是有对不住人家的地方，那么以后注意些，有则改之，无则加勉。自己做好自己的就好，如果公司在一天天变得更强，到时候自然会有人为你正身的，但决不该是“自己人”，否则别人岂有不笑之理。杀鸡何须用牛刀？但现在这个时刻，低调些，对所有的赞同和反对都客气些，反而显得你大度，并且会形成新一轮的“口碑”，中国的“人言战术”可不是闹着玩的，很厉害的！
愤怒的人，请笑一下吧！在这里，我要感谢你，本来，我已经辞职一段时间哦，失业中当兼职导游也很累呀，想稳定的休息一下，正准备在这行里学习一下呢，我是想都没想就打算向这家公司投简历了，看来，我要慎重些。谢谢你把自己知道的信息分享给我！对那些非议和故事，或许都是真的，我相信。但这个世界是会变的，如果说活着本身都很累了，就对所有事物还是抱着希望活着会开心些，心里也会觉得敞亮！我奶奶常说，吃亏是福。你就当自己吃了亏，忘了它吧，希望你以后的工作都会很顺利，这是我对你的祝福。
投，还是不投，这是一个问题，考虑中？呵呵

首先,我到没有在这个公司工作过.想都不会想的.

其实这个问题很简单,这公司之前也有N多实习生去的,那么看看最后,8个月,甚至一年以后,有被公司留用的吗,办了工作许可吗,给转身份了吗? LS, 这个贴存好.8个月后再翻出来看看.GOOD LUCK!

Post by 斑斓gong;3491780
不好意思，不管各位怎么说，我现在正在这家公司实习。
如果说一直都在找实习生，那只能说明两个问题，第一，公司生意很好，一直缺人手，当然招来的人都会从实习生做起，新的起点，这个我想大家都能理解。第二，说明各位一直在关注我们公司，很感谢。
但是至于楼上有位说听说“有位小秘转正”，首先我想申明，据我所知，我们经理没有秘书。然后第一，既然这位同学不肯定是不是我们公司，就不要随便回帖，这样会误导大家的，我想大家和我一样都知道GGD作为媒介的重要作用。第二，我想这也说明了如果实习合格，公司是会考虑留用的。所以并不是一直招用廉价实习生。
我是旅游专业出身，所以在这儿觉得能学到很多旅游实际操作的知识，如果各位对这个行业感兴趣，欢迎加入我们团队。

说白了，就是招个OP，

对于你解释的2点：

1. 公司生意好不好，我不知道，但现在的旅游市场是怎样的，你比我更清楚，做一个团能赚多少钱，我比你更清楚。之所以招实习的，就是因为工资低，又肯干活。如果公司生意好，应该招个正式工，毕竟OP这活，得要熟悉市场，熟悉导游，还有熟悉旅游规则。如果只是单纯的在OFFICE里做一些文件工作，那我想别人说你们什么也是应该的了。学习旅游和酒店的接触不到市场和实际操作团队，等于浪费了8个月，做了一个廉价劳动力，然后相同的技术含量不高的工作再由另一个实习做（这就不难解释为什么老招人了吧）。

2. 大家都不知道你的公司叫什么 （这是你自己说的），怎么能关注呢？ 说不定我们关注的是别的公司呢？

Post by takeit;3495237
不得不说了！！ 你们去看看荷兰还有地接社吗，楼上很不付责任的那个朋友说话应该客观呀。今年旅游行业因为奥运以及地震都遭到重创，这个公司还可以生存下来并且越办越红火，可见你所谓的年轻经理是有一番作为的。

励志公司的经理：我很庆幸你没有录取楼上的这位同学，如果一个连联客观事实都不懂得分析的人，他什么事情都做不好的。至于实习的工资，我个人认为300-500都是很正常的，实习阶段最重要的是学到新的不同的知识，从中提高自身的素质。

旅游不景气，并不代表就不能招一些便宜的劳动力吧。。。。。

诚然，实习生300－500是绝对合理的。这就是为什么招的缘故了。

Post by 斑斓gong;3497774
楼上同学，先不说我们公司到底好不好，但是你进行人身攻击就不对了吧。请版主提醒。

然后，从你说的来看，你似乎对我们公司很了解，但是根据我到公司来的这段时间来看，我们公司的生意很好，每天都会有好几单生意进来，这也是我们再招人的原因。试问，如果我们真的像你说的那样撑不了多久了而且门可罗雀，我们又怎么会再招人呢，没事做难道就一大群人每天大眼瞪小眼么？虽然实习生的工资不高，但每个月也是一笔支出啊。对不？

第三，我们现在招的是办公室人员，不是导游。这个工资问题应该不可以相提并论吧？!
关于导游的问题，我自己之前做过导游，知道大家合作的过程中误会分歧的产生是难免的，但是这并不是说大家就不再合作了啊。实话实说，在这里，我没有LS同学一样的导游朋友所以我不知道类似的秘密。但是试问如果像你说的导游都不愿接我们的团，那我们这么多团是怎么运作成功的呢？我们承认可能和个别导游之间的合作存在一些问题，但不能以偏概全吧。而且说实话，大家在一条生存链上，一荣俱荣一损俱损的关系，有一首歌不叫女人不要为难女人，一样的道理，大家都知道做这个行业的不容易，又怎会像LS同学说的故意为难谁呢。

最后，很感谢大家的热心关注。我也知道大家积极回帖是想给其他同学提供更多的参考信息，一直以来我本人也从GGD受益不少，所以很感谢热心的同学，但是希望大家不要只是道听途说，还是那句话，眼见为实。我个人来说，很喜欢我们公司，而且我觉得对于希望在旅游业发展的同学，这里真的可以让你学到很多东西。

如果我下面的话说的有点重，还请多担待着点儿：

1.我首先不知道你们公司到底生意好不好，怎么有的人说“在地震和奥运的影响下，还能生存下来” 而你却说“ 生意很好呢？” 但不管怎么说，我相信绝对不会是一个团都没有，至少还是有几个团的。所以招一个实习生把淡季先熬过去，想想淡季应该正好是8个月（到明年6月就开是旺了）

2.说的太好了，“一荣俱荣一损俱损的关系”， 请问你们公司用“ 中国那边旅行社还没有给我转帐，所以我没有办法给你结帐，等我拿到了中国那边的汇款，一定给你把团费结了” 这句话，忽悠了多少导游和车公司了？ 请问，这时候你怎么就没有考虑到一荣俱荣一损俱损了？？？

3.如果真能学到很多东西，请告诉大家能学到些什么？ 那才有诚意，是不是？ 一般公司招聘，不仅仅是说出我们希望员工怎么，还要写出员工能在我们这里得到什么？ 当然，如果您把其中忽悠导游，忽悠旅行社，忽悠车公司等叫做“增加社会阅历，了解旅游市场” 的话，我觉得还是不找实习的好，找个正式工吧，毕竟8个月后没有什么人会到GGD这里贴个帖子，指着你们鼻子骂。

这年代，不听小天使的话=找亏吃=犯法

Post by hanmeisuccessonline;3499113
大家立场不同，所以各执一词，虽然我听的还是有点迷惑和疑问，但是总体来看很有参考价值！
不过，说句公道话，依我看既然是办公室工作，天天坐班的话，那么可学性的知识有限，如果不是个人学东西太慢，努力学习和实践之后，似乎三，四个月就足够了，也不需要浪费将近八个月时间吧！到头来，如果公司主动承诺会择优留用还好，否则碰到无赖公司，岂不是亏了自己，成为廉价劳动力是小，丢了将近一年的签证怎么说，毕竟据我所知，大家的居留签证得来都不易呀！楼主，你是实习以后，打算直接回国，还是已经有了永居？不然，你就挺不划算的了，而你的立场也的确会被大家怀疑。那位发帖的同学，我是善意的想知道你的想法而已，没有别的意思。
说到，这家公司，我以前在华为工作的时候，的确是接到过这家公司的单子。现在如何不知道，但我觉得好的口碑一定是重要的，也是日积月累的，先不要盲目或是着急的去回驳别人的反对声浪，这样不但是失了大家风度，也是放弃了革新的机会，或许你确实是有对不住人家的地方，那么以后注意些，有则改之，无则加勉。自己做好自己的就好，如果公司在一天天变得更强，到时候自然会有人为你正身的，但决不该是“自己人”，否则别人岂有不笑之理。杀鸡何须用牛刀？但现在这个时刻，低调些，对所有的赞同和反对都客气些，反而显得你大度，并且会形成新一轮的“口碑”，中国的“人言战术”可不是闹着玩的，很厉害的！
愤怒的人，请笑一下吧！在这里，我要感谢你，本来，我已经辞职一段时间哦，失业中当兼职导游也很累呀，想稳定的休息一下，正准备在这行里学习一下呢，我是想都没想就打算向这家公司投简历了，看来，我要慎重些。谢谢你把自己知道的信息分享给我！对那些非议和故事，或许都是真的，我相信。但这个世界是会变的，如果说活着本身都很累了，就对所有事物还是抱着希望活着会开心些，心里也会觉得敞亮！我奶奶常说，吃亏是福。你就当自己吃了亏，忘了它吧，希望你以后的工作都会很顺利，这是我对你的祝福。
投，还是不投，这是一个问题，考虑中？呵呵

说的很中肯。
但是你没有去那里是你一生的大幸

Post by CanardDuchene;3499669
说白了，就是招个OP，

对于你解释的2点：

1. 公司生意好不好，我不知道，但现在的旅游市场是怎样的，你比我更清楚，做一个团能赚多少钱，我比你更清楚。之所以招实习的，就是因为工资低，又肯干活。如果公司生意好，应该招个正式工，毕竟OP这活，得要熟悉市场，熟悉导游，还有熟悉旅游规则。如果只是单纯的在OFFICE里做一些文件工作，那我想别人说你们什么也是应该的了。学习旅游和酒店的接触不到市场和实际操作团队，等于浪费了8个月，做了一个廉价劳动力，然后相同的技术含量不高的工作再由另一个实习做（这就不难解释为什么老招人了吧）。

2. 大家都不知道你的公司叫什么 （这是你自己说的），怎么能关注呢？ 说不定我们关注的是别的公司呢？

招了，而且是超NB的，但还不是被气跑了