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请问如果老板以工作表现为由,要提前终止我的合同,我应该如何保护我的合法权益?
另外,因为我在这方面不甚清楚,通过什么途经可以获得不过于昂贵的法律咨询。 非常感谢!

精彩评论6

jojo123  海贼王  2008-1-17 20:03:49 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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你签的是什么合同 一年的还是永久的?
jimmyguang  高级海盗  2008-1-17 23:07:54 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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2 years, until next year in march
woneninnl  四海霸王  2008-1-18 01:40:33 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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前三个月适用期是可以的,后来应该不允许终止合同吧。
ffl2004  ↗贵宾↗  2008-1-18 13:28:40 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
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jimmyguang  高级海盗  2008-1-22 14:10:46 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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thanks! I guess my boss realizes the issue as well, so now he suggests we continue as the contract expires.
EP_M  四海霸王  2008-1-22 19:29:17 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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Employor can stop the contract anytime, but should give employee 3 months notice in advance.  For permannet contract, there can be some compensation, but for not-permenant contract, no compensation. That means if your boss tells you to stop your contract, you still can be in the position for another 3 months. If you tell your boss that you want to stop the contract, you also need give your boss 1 month time, afterward you can leave the position.
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