Ik heb mijn salaris niet gekregen, wat nu?
In de meeste gevallen krijg je je salaris uiterlijk op de laatste dag van de maand. De werkgever moet in ieder geval elke maand op ongeveer dezelfde datum uitbetalen, dit mag een aantal dagen afwijken. Afspraken hierover zijn meestal geregeld in de CAO of in je contract.
Krijg je steeds je salaris te laat of soms helemaal niet, geef dan bij de werkgever aan dat hij/zij de verplichting heeft om je op tijd te betalen. Je kunt dit ook schriftelijk doen. Betaalt de werkgever niet, dan kun je het salaris gaan vorderen. Dit betekent dat je met hulp van de bond (als je lid bent) of via een Rechtswinkel of het Juridisch Loket je salaris schriftelijk kan opeisen, met eventueel daar bovenop een vertragingsrente (voor de te late betaling) en de wettelijk rente (voor iedere dag dat de werkgever te laat is). Hoe langer de werkgever met betalen wacht, hoe meer hij aan rente moet betalen.
vraagstuk 1 Stel: normaal gesproken krijgt u uw loon uitbetaald op de 21ste van elke maand. Sinds u bij uw huidige werkgever werkt zijn er nooit problemen geweest met het op tijd uitbetalen van uw loon, maar het loon van de vorige maand is nu nog steeds niet uitbetaald. U heeft er al herhaaldelijk om gevraagd, maar ondanks zijn toezeggingen heeft u nog steeds geen loon op uw rekening ontvangen. Het is nu al de 3de van de volgende maand.
V: Wat kunt u nu doen?
A: U kunt een loonvordering instellen omdat de werkgever u niet op tijd heeft uitbetaald ( hij is van rechtswege in verzuim). Dit kunt u het beste doen door middel van een brief (het liefst aangetekend). In deze brief kunt u de werkgever een termijn stellen waarbinnen hij het loon moet hebben uitbetaald. Na de derde dag waarop normaal wordt uitbetaald, vaak is dat op de 21e van de maand, kunt u aanspraak maken op wettelijke verhoging: dat is van de 4de tot en met de 8ste dag 5% van het te vorderen loon boven op het te vorderen loon en elke volgende dag 1%, maar de verhoging mag nooit meer zijn dan 50% van het te vorderen loon. Bovendien kunt u aanspraak maken op wettelijke rente, omdat de werkgever te laat heeft uitbetaald. U kunt dit in de artikelen 7:625 en 6:119 van het Burgerlijk wetboek nazoeken.
登录
