据telegraaf.nl报道,荷兰自雇人员(zzpers)的退出潮在2024年12月达到了新高。根据荷兰商会(KvK)发布的数据,12月有超过21,000名自雇者退出市场,同比增加了54%。 这一现象与荷兰税务局自1月起加强的审查力度密切相关。商会发言人指出,很多自雇者因税务检查的加强而感到恐慌,选择终止经营。 荷兰的自雇人员数量持续增长,但随着严格的税务审查的恢复,越来越多的潜在自雇者和现有自雇者选择退出。在2024年前三季度,平均每月有11,000人放弃自雇身份,而12月这个数字几乎翻倍。同时,创业者的数量也有所下降,12月新开设的自雇公司比去年下降了13%。荷兰税务局从1月开始恢复对自雇人员的审查,重点检查是否存在误将员工视为自雇者的情况。由于执行不力,这项名为DBA法的规定曾在过去几年内被暂停,但现在已经重新落实。这意味着越来越多的自雇人员将面临税务局的检查,若被认定为伪自雇者,可能会面临高额罚款。虽然政府加强了对自雇者的监管,但为了避免引起社会不满,荷兰政府决定对企业实施宽松的过渡政策。即便如此,企业仍然可能会面临税务补缴的风险。大公司如Uber Eats和G4S等,已经宣布将减少或停止与自雇人员的合作,转而采用雇佣制。此外,荷兰的国家广播公司(NOS)也引发了媒体领域的广泛讨论,宣布将解约现有的自由职业者合同。荷兰政府在与企业和行业协会进行沟通时,已经保证不会立即对自雇人员开出罚单,而是采取渐进的过渡措施。然而,由于担心进一步的法律执行和未来可能的处罚,不少小型企业和自雇人员感到压力山大。荷兰的建筑行业也是自雇人员比例较高的行业之一,但不同公司对待自雇人员的态度各不相同。有的公司希望将自雇者转为正式员工,而有的公司则积极吸引自雇人员加入。随着政府加强对自雇人员的管理,荷兰的自由职业者们面临着更多的不确定性。而政策的调整,也让部分企业和自雇者不得不重新考虑自己的职业选择和用工模式。未来,荷兰自雇市场是否会趋于平稳,仍是一个悬而未决的问题。
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