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据telegraaf.nl报道，根据Van Spaendonck对145,000家荷兰公司120万张工资单的分析，荷兰普通员工的工资在2024年第四季度继续上涨，增幅为1.4%，月薪达到€3,350。与去年同期相比，荷兰整体工资水平上涨了6.3%。 在过去六年中，荷兰工资累计增长超过25%，略高于同期的24%通货膨胀率。工资上涨的趋势反映了荷兰经济的增长和生活成本的不断上升。分析数据显示，乌特勒支省的工资水平最高，普通员工的月薪为€3,556，比泽兰省高出15.6%。不过，工资增长因地区差异而有所不同。Van Spaendonck还指出，季节性劳工对工资水平有明显影响。例如，泽兰省在第四季度的工资增长了3.7%，这主要是由于季节性劳工需求的减少。季节性高峰期结束后，劳动力市场的变化直接影响了工资的波动。调查还显示，约50%的荷兰员工不受集体劳动协议（cao）的约束。没有cao的员工月薪平均为€3,750，而有cao的员工月薪为€3,241。这表明，缺乏集体协议的行业员工往往有更强的议价能力，薪资水平较高。不同职位和行业的工资增长幅度差异也很大。在第四季度，临时工行业（Uitzendkrachten ABU）的工资增长了6.2%，而海运和铁路基础设施行业的工资分别增长了5.5%和4.5%。在职位层面，社会精神科护士和教育工作者的薪资也有显著增长，分别增长了4.0%和3.9%。总体来看，荷兰的工资水平持续上涨，但不同地区和行业之间的差距依然存在。据nltimes.nl报道，荷兰的强制基本医疗保险费用近年来大幅上涨，超出了通货膨胀和政府补贴的增幅。根据Zorgwijzer的分析，2020年至2025年间，基本医疗保险的年费上涨了近€465，增幅达到32.2%。 “这一涨幅超过了通货膨胀（24.6%）和医疗保险补贴（25.6%）的增幅，”Zorgwijzer表示。 到2025年，荷兰居民每年将支付约€1,905的基本医疗保险费用，而2020年这一费用为€1,440。仅在2022至2025年之间，保险费就上涨了€368。 不断上涨的费用对荷兰家庭，特别是低收入家庭造成了较大压力。虽然医疗补助已经有所增加，但未能跟上保费的增长。 根据Zorgwijzer的数据显示，领取最高医疗补助的两口之家，每月医疗费用相比2020年上涨了超过€26。最便宜的保险计划也上涨了约40%。 例如，保险品牌Zekur五年前提供的基本医疗保险（免赔额为€385）的月费为€101.95，而2025年的最低价计划来自Menzis的VinkVink，费用为€141.40，月费上涨了近€40。 保费激增使得越来越多的人联系该比较网站寻求帮助。Zorgwijzer的健康保险专家Bart Koenraadt表示：“保费上涨迫使许多荷兰人寻找节省的方法。” 据nltimes.nl报道，在荷兰，越来越多的居民选择提高健康保险的自付额，以应对持续上涨的保费。 根据价格比较平台Independer的数据，近59%的选择更换保险的居民选择了较高的自付额，这一比例较2020年底的70%有所下降。然而，许多人仍然通过提高自付额来降低每月保费，节省约€15至€20。 荷兰的最低自付额为€385，这意味着用户在看病时需要自掏腰包支付这部分费用。 然而，如果选择最高的自付额（€885），则可以将月保费降至最低，但也意味着如果发生意外或生病，居民将需要先自付€885的医疗费用。 Independer的健康保险专家Mirjam Prins指出：“选择较高自付额的人通常预计自己不会频繁就医，但如果发生意外或需要治疗，他们必须自己承担前€885的费用。” 补充保险也不再是许多荷兰居民的首选。近年来，许多人选择只购买基础保险，放弃了牙科、物理治疗等附加保险。 此外，越来越多的人选择一次性支付年度保费，这通常能享受2%到4%的折扣。另有一些人选择将家庭成员单独投保，而不是共同投保。 负面影响
尽管有些人通过选择较高的自付额和减少附加保险来节省费用，但荷兰患者联合会发言人Tijmen Hendriksen表示，这一趋势可能带来负面影响。 越来越多的荷兰居民因为经济压力而延迟就医，甚至放弃必要的治疗，这将导致更严重的健康问题和更高的医疗费用。 随着基础健康保险月保费预计在明年超过€158，荷兰居民对健康保险费用的担忧愈加加剧。 荷兰居民可以在年底之前更换健康保险提供商，并且新的保单可以在1月获得，但必须在年底前取消上一年度的保险。 来源：telegraaf.nl；nltimes.nl
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