据nltimes.nl报道，根据Bureau Berenschot和《Binnenlands Bestuur》发布的年度调查报告显示，荷兰约六分之一的公务员计划在可预见的未来辞职，这一比例较去年有所上升。对于中央政府的公务员来说，这一比例甚至达到了五分之一。工作氛围差和发展机会不足是公务员考虑转行的主要原因。 来源：nltimes.nl中央政府公务员最不满 调查显示，中央政府的公务员是最不满意的群体，有21%的公务员考虑转行，这一比例高于地方政府和水务委员会的公务员。相比之下，市政府和水务委员会的公务员对工作的满意度较高，仅有16%和14%的公务员有离职意向。 工作压力减轻，薪水与上司关系成关注点 去年，工作压力是公务员辞职的主要原因，但今年工作压力已不再是首位，排在第五位。现在，最令公务员不满的是工作氛围和晋升机会缺乏。薪水和与上司的关系分别排在第三和第四位。 薪水和上司关系是主要离职动因 调查还发现，约一半的公务员希望辞职是为了追求更高的薪水，三分之一的公务员则表示上司的管理方式是他们辞职的原因之一。尽管大部分公务员并没有积极寻找新工作，但56%的人表示如果有合适的机会，他们会考虑跳槽。仅有31.5%的公务员明确表示“目前没有换工作的打算”。 这份调查揭示了荷兰公务员离职意愿逐年增加的趋势，尤其是对工作环境和个人发展的不满，成为了转向私人部门的主要动因。对很多公务员来说，更高的薪水和更好的工作氛围，可能是他们考虑跳槽的重要因素。
| 
登录
