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橙子们🍊
阿姆斯福特一名业主
因在家中被邻居意外看到裸露
可能被罚款1250欧元
房主协会VvE究竟有多大权力干预私人生活?
荷兰政府重拳出击
雇主剥削劳工或将面临刑事起诉
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▌在自己家“裸奔”也要被罚?


据ad.nl报道,一位住在阿姆斯福特的27岁女子Monique因在自家走动时不小心被邻居看到,面临1250欧元的罚款。这是她所在小区的业主协会(Vereniging van Eigenaars, VvE)制定的规定。除此之外,该VvE还规定,若业主在阳台上晾晒衣物,将会被处以250欧元的罚款。那么,VvE是否真的有权制定如此严格的罚款规定?他们究竟可以在多大程度上干预业主的私人生活?
来源ad.nl

Monique表示,VvE除了对晾晒衣物和家中被发现裸露设定罚款,还制定了一系列她认为难以理解的规则。她所住的楼房共有50户,而其中一条规定是,装修工作只能在早上8点到下午6点之间进行,并且每天下午12点到1点之间必须保持安静。此外,VvE还要求,如果他们要检查某个业主的房子,而业主拒绝配合进入房间,也可能面临罚款。

VvE的罚款规则是如何设定的?

VvE确实有权对违规行为进行罚款,但这些罚款必须依据VvE的章程或内部规定来执行。根据VvE专家Astrid Luijk的说法,罚款的条款必须明确写在VvE的分割规定或内部规则中,并且罚款金额应合理。像Monique这样因被邻居从窗外看到的情况,VvE不应随意罚款1250欧元。此外,VvE有权在必要时对房屋进行检查,但前提是这种检查对于整个建筑的安全或维护是必要的,而不是为了查看业主的室内装饰。

VvE能对私人空间做出规定吗?

VvE通常只能对涉及到公共区域的事务做出规定,如禁止在阳台上晾晒衣物安装空调外机等。但如果涉及到私人区域,VvE的干预必须在分割规定中有明确提及,例如禁止使用产生烟雾的烧烤设备,以避免对其他住户造成不便。

如何处理争议?

如果业主对VvE的决定不满,首先VvE需要通过挂号信发出书面警告,给业主一个解释或整改的机会。如果问题未解决,业主可以选择通过法律程序向法院申诉。

Monique目前仍然可以在阳台上晾晒衣物,也可以在家中自由活动,因为新的规定还没有正式生效,仅通过邮件分享。(Monique的真实姓名不便透露,她现年27岁,居住在阿姆斯福特。)

▌荷兰政府拟推出新法保护外籍工人


据telegraaf.nl报道,荷兰政府计划加快应对劳工移民问题的步伐。未来,滥用劳工或涉及人口贩卖的雇主将面临刑事起诉。现行法律对此类行为的制裁力度有限,但政府希望通过新立法对这些恶劣行为进行严厉打击。
来源:telegraaf.nl

社会事务与就业大臣艾迪·范·希尤姆(Eddy van Hijum)在接受《电讯报》采访时表示:“我们国家的劳工移民问题已经失控。我们看到太多例子,移民工人工作条件恶劣,遭遇剥削,甚至居住环境也非常差。我们希望尽快解决这些问题。”

范·希尤姆希望议会尽快通过新法律,使得像劳务中介和雇佣方等企业能够因人口贩卖和剥削行为而被刑事起诉。对于不遵守规定的行业,可能面临禁止使用外籍劳工的风险。“以低廉劳动力获取利润的模式已经持续太久了,这必须停止。”

劳工移民问题引发关注

在参观德伦特省Erica的Drenthe Growers公司时,范·希尤姆检查了两名波兰工人的宿舍,并询问租金是否从工资中扣除。公司负责人Inge de Vries解释道,租金是分开支付的。范·希尤姆对此表示赞同,并指出:“这很重要,但遗憾的是,并非所有公司都能做到这一点。”

来源:telegraaf.nl

范·希尤姆此行旨在了解农业和园艺企业如何处理劳工移民问题。改善通过中介机构工作的劳工移民的境况是他任期内的优先事项之一。同时,荷兰政府希望尽快大幅减少移民数量。“目前的劳工移民现象已经失控,低劣的住房条件、工资过低和社区扰民问题频发。我们必须对此加以治理。”

行业反应不一

然而,政府的这些措施在玻璃温室和园艺业中反应不一。该行业主要依赖于劳工移民,并且最近因为是否还具有经济存在价值而受到质疑。荷兰中央银行行长克拉斯·诺特(Klaas Knot)等经济学家公开讨论了这一问题。

荷兰玻璃温室行业协会会长Adri Bom-Lemstra表示:“我们是一个对荷兰经济贡献巨大的行业,仅温室产业就贡献了79亿欧元,相当于荷兰GDP的1%。在高峰时期,我们的雇员数量可达10万人。我们为西欧提供食品,未来我们还希望通过机器人、数字化和人工智能减少对劳动力的依赖。”

来源:telegraaf.nl

移民劳工的重要性

Drenthe Growers公司的负责人Inge de Vries强调:“我们离不开我们的国际员工,政府若关闭移民通道,我们的企业也将无法生存。”她的公司雇有120名员工,分别来自6个不同国家。公司不仅为他们提供舒适的临时住所,还提供了良好的工作环境。

她认为,企业如何对待员工反映了其价值观。“我们公司的创始人一直坚信,来到我们这里的每个人都应像家人一样被对待。遗憾的是,有些同行的优先级却是牲畜而非员工。”

强硬打击不法行为

荷兰农民协会会长Ger Koopmans则呼吁政府继续打击行业中的不法行为,但警告不要因个别事件对整个行业进行评判。他认为,若放弃这样一个创新型的、为社会提供食品的行业,荷兰将面临灾难。

对此,范·希尤姆表示:“像你们这样的企业是正面的典范,但不幸的是,还有许多公司依赖非法劳务中介。我们希望尽快终结这种现象。”政府将努力确保那些剥削劳工的企业面临法律制裁。

来源:telegraaf.nl;ad.nl


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