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据manners.nl报道，根据Spaendonck发布的2024年第三季度Loonindex，荷兰的最低工资与中位收入（也称“模范收入”）差距创下历史新低。Loonindex Q3 2024基于来自Loket.nl的120万份匿名月薪数据，展示了过去季度的实际薪酬发放情况，揭示了许多有趣的趋势。例如，在2024年第三季度，Groningen的中位收入为每月€3,146，而Utrecht则达到€3,531，成为全国收入最高的省份。尽管如此，Groningen的工资增长幅度最大，达到了2.03%。自2024年7月以来，荷兰的最低工资再次上涨，与第二季度相比增长了3.09%。目前，每月最低工资为€2,369.38，比2023年第三季度上涨了18.85%，而比2022年第三季度更是增长了34.91%。这种快速增长使得最低工资与模范收入的差距缩小到前所未有的程度。荷兰的最低时薪自2024年7月起已达到了€13.68，并且每半年进行一次指数调整。据nltimes.nl报道，据FNV工会最新报告，荷兰各地领取社会福利的人在不同城市间的待遇差距巨大，部分城市的差距甚至高达800至900欧元。FNV工会通过对70多个市镇的福利政策进行比较后，发现这些差异已导致全国范围内的不平等现象。自2015年起，荷兰的社会福利开始由各地方政府发放。然而，由于每个地方政府有权自行制定规则，福利水平因此在全国范围内出现了显著差异。FNV认为，这种做法导致了社会不公。例如，在Vlissingen，低收入人群仅在其收入达到社会最低标准的110%以内时，才有资格享受某些福利。然而，在同样位于Zeeland省的Middelburg和Veere，这一资格上限则是130%。工会还呼吁政府和众议院采取措施，统一全国的福利规则，并将福利资格的收入限制提高至最低收入的150%。此外，工会要求特殊救助应始终以赠款的形式发放，而不是贷款。然而，荷兰市镇协会（VNG）对FNV的报告持怀疑态度，并认为报告中提到的福利差异不太可能存在。VNG发言人表示，尽管尚未详细审查报告，但他认为，享受福利的人基本上都会获得相同的基本福利，包括社会救助、医疗补贴、租金补贴和能源补贴。据iamexpat.nl报道，在过去五年里，享受荷兰30%税收优惠政策的高技能移民人数激增。最新数据显示，目前已有超过92,000名外籍员工受益于这一政策，这几乎是整个欧盟其他国家总和的数字。根据EU Tax Observatory的研究报告，荷兰政府每年为此支出超过10亿欧元。30%税收优惠政策旨在吸引高技能移民来到荷兰工作，类似的税收激励措施在比利时和葡萄牙等国家也存在。然而，荷兰的这一税收优惠规模最大，单名受益者平均每年可省下约12,000欧元。自新冠疫情以来，申请这一优惠的人数稳步增长。过去五年，领取30%税收优惠的人数增长了85%。如今，荷兰拥有约92,000名享受该税收优惠的国际人士，而整个欧盟其他国家的总数约为95,000人。随着越来越多的外籍员工申请该政策，且工资水平逐年上涨，政府的支出也相应增加。荷兰财政部预计，2024年和2025年，这一政策的支出将增加10%。不过，随着申请人数趋于稳定，预计此后每年增长将放缓至5%左右。为控制成本，荷兰政府计划将30%的税收优惠缩减至27%。尽管最初曾考虑完全取消该政策，但由于担心这一举措可能对经济造成冲击，且使荷兰对外籍人才和企业的吸引力下降，政府最终放弃了这一想法。税收优惠的调整或将帮助政府每年节省更多资金。来源：manners.nl；nltimes.nl；metronieuws.nl；iamexpat.nl
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