据nos.nl报道， 在过去三个月中，荷兰的集体协议工资（cao-lonen）同比上涨了6.8%，与2023年第四季度的增幅持平。这也是过去40多年来的最高增幅。
根据荷兰统计局（CBS）提供的数据，医疗保健领域 平均上涨了7%以上
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在7月、8月和9月，私营部门的工资涨幅最大，达到7.3%。其中，住房协会 12.4% 餐饮业 上涨了10.8%
尽管某些行业的工资大幅上涨，但由于通货膨胀有所缓解，实际调整后的工资涨幅为3.1%
据nu.nl报道，从2025年起，育儿费用对中等收入家庭而言将变得更加便宜。 更高的育儿津贴预计将为这些家庭每年节省近1000欧元 这是朝着政府计划在2027年为所有工作父母提供几乎免费托儿服务的过渡性举措之一。 来源： nu .nl
年收入在29,400欧元至159,200欧元之间的家庭 ，自2025年1月1日起将获得更高的育儿津贴。荷兰社会事务部于周三正式公布了这项计划，预计将耗资4.29亿欧元，惠及数十万个家庭
目前，工作父母需支付全额育儿费用，随后根据收入获得政府津贴。第一个孩子的育儿津贴上涨了大约10%，因为第一个孩子的托儿费用通常最高。例如，年收入45,000欧元的家庭，当前可以获得87.3%的育儿费用补贴，而从2025年1月起，这一比例将上升至96%。
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最多可节省1000欧
对于有两个工作父母、两个孩子每周托管两天的家庭，2025年全年的育儿费用将比2024年节省约1000欧元。例如，一个年收入为63,100欧元的家庭，明年将额外获得994欧元的津贴，这相当于其可支配收入增长1.5%。
年收入在47,404欧元以下的家庭，将从2025年起享受96%的育儿费用补贴。收入高于该金额的家庭，补贴比例将逐渐减少。今年的津贴从29,393欧元的收入开始递减。
第二个孩子的托管费用通常较低，补贴比例更高。这也适用于第三个、第四个甚至第五个孩子。2025年，相关的津贴标准基本不变。
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并非所有家庭都受益
从2027年起，政府计划为所有工作父母支付96%的育儿费用
然而，即使育儿费用降低，工作变得更具吸引力，许多父母仍未必会因此增加工作时间。乌得勒支大学经济学家托马斯·范·胡岑 (Thomas van Huizen) 指出：“如果因为津贴增加，额外有10个孩子进入托儿机构，大约只有2位母亲会增加工作时间。”许多父母往往会选择减少祖父母的照顾时间，而让孩子多去一天托儿机构。
此外，范·胡岑强调，低收入家庭可能不会明显受益，甚至可能因此受损
2026年小时费率冻结
另一个不利消息是，2026年政府将冻结育儿津贴的最高小时费率
2025年政府补贴的最高小时费率为10.71欧元
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