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据nu.nl报道，随着荷兰企业越来越难在本地找到合适的员工，他们开始将目光投向海外。今年上半年，荷兰企业共提交了18,800份从欧盟以外地区招聘员工的申请，几乎与2023年全年20,900份申请量持平。这一趋势在过去几年中显著增长，两年前的申请数量仅为15,000，前一年甚至未达到10,000。这些数据由荷兰就业保险局（UWV）提供。由于申请数量激增，UWV的处理周期已超出通常的五周期限，并提前警告了企业。任何雇佣欧盟以外员工的公司，均需向UWV申请工作许可，这不仅包括来自英国和瑞士的人员，还包括来自更远地区如中国和印度的员工。即便是尚无居留许可但即将工作的难民，雇主也需为其申请许可。自7月1日起，对亚洲餐厅雇佣外国厨师的规定也变得更加严格。许多餐厅在新规实施前加紧申请，继续利用旧的宽松政策。尽管如此，UWV指出，劳动力市场的紧缺仍是申请激增的主要原因。发言人解释道：“经济和劳动力市场在疫情后迅速复苏，雇主们现在寻求各种解决方案，从欧盟以外招聘员工便是其中之一。”
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