![](https://bbs.gogodutch.com/plugin.php?id=wcn_editor:wx_img&url=https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/xCR9ArFiaADm0tjB5xQtrQ3rZWassbH9yVyqWdCvl7lHXHfqb7NsIJnBOsjF2hSG6H2ERBRVaPprFB81aR5AcMA/640?wx_fmt=gif) 据nltimes.nl报道,荷兰科技产业持续扩张,但随着需求增加,人才短缺问题日益严重。根据荷兰国际集团(ING)的行业报告,这已成为进一步扩展的主要障碍。 来源:nltimes.nl
例如,芯片制造巨头ASML预计未来几年需要更多员工以满足不断增长的需求。上周,荷兰各教育机构向多个部委提交了一份计划,旨在培养更多学生,支持包括ASML在内的企业。这项“微芯片人才国家强化计划”是“贝多芬行动”的一部分,旨在防止ASML等公司为了扩展而考虑海外市场。 人才短缺问题加剧 ING在报告中指出:“科技行业的前沿企业并不担心市场需求,而是把人力资源短缺视为结构性障碍。”工业企业认为未来增长的最大限制因素是日益加剧的人才短缺。此外,还存在电网拥堵、缺乏企业建筑和员工住房等问题。 即使荷兰教育系统能够培养更多科技行业员工,仍需从国外引进数千名额外员工。然而,这并不容易实现。“与其他国家不同,荷兰计划在削减外籍员工政策后,进一步收紧对劳动、学习和知识移民的要求,”ING表示。为了提高生产力,企业不得不寻找其他解决方案。 投资于研究 ING的行业银行家Gert Jan Braam表示:“科技制造企业必须加大对研发的投资,以实现生产力提升的创新。”此外,进一步加强荷兰独特的企业、研究机构和教育机构之间的密切合作也至关重要。最后,企业需要达到一定规模。 Braam认为,大公司通常更擅长实施生产力提高的技术,也能更好地应对成本增加。荷兰的科技行业已经高度自动化,每一万个就业者中就有205个机器人。根据ING的数据,这是西方主要工业国家中最高的机器人化率。 来源:nltimes.nl
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