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据nltimes.nl报道，荷兰福利机构UWV表示，虽然未来两年荷兰的就业机会将增加，但新增岗位的增长速度将显著低于往年。这部分原因是经济增长低于往年，但更主要的是广泛的人员短缺问题。许多公司希望扩展业务，但找不到所需员工。
UWV预计2024年就业增长率为0.8%（新增8.8万个岗位），2025年为0.7%（新增8.5万个岗位）。这两年的就业增长几乎与2023年一年的增长持平。UWV劳动市场信息与咨询部门负责人Rob Witjes告诉RTL Nieuws：“增长依然存在，但正在放缓。”
医疗保健、福利和专业商业服务等行业的岗位数量将快速增加。而农业、建筑业、公共管理、工业以及运输和存储行业的岗位数量则停滞甚至减少。岗位增长是指由于需求增加而创造的新工作岗位——公司因为工作量增加而需要雇佣额外的人员。这不同于因员工离职而出现的职位空缺。
就业增长停滞的部分原因是当前经济增速放缓。但另一个重要因素是劳动力市场的持续紧张。Witjes说：“我们在越来越多的行业中看到这一点：公司想要发展，但找不到合适的人。”
过去2.5年里，职位空缺数量一直多于失业人数。“从历史角度来看，这非常独特，”Witjes表示。“公司因此感到痛苦。这种情况持续时间越长，对它们的影响就越大。公司不得不变得更加有创意。”
UWV还预计2024年和2025年的职位空缺将分别增长0.7%和0.8%。这意味着每年大约有150万个职位空缺，比2019年（新冠疫情前最后一个完整年份）多出约15%。
Witjes预计，未来几年人员短缺将继续存在。由于人口老龄化和毕业生数量减少，员工供给变得更加稀缺。新联盟政府限制移民的目标也无助于缓解这一问题。
Witjes建议公司降低增长预期或寻找替代方案，如自动化。他承认这对医疗和教育等人员严重短缺且预计未来几年岗位增长显著的行业来说并不总是可行。
来源：nltimes.nl
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