尽管人手紧缺，荷兰青年失业率上升

尽管荷兰许多行业面临广泛的人手短缺，青年失业率却在上升。这部分原因是因为年轻人总是首先感受到经济的下滑，雇主在延长临时合同或优先裁掉无经验的员工时会犹豫不决。但劳动市场尚未适应新一代的工作愿望和要求，也是一个原因，专家们向《电讯报》透露。

本周，荷兰统计局（CBS）报告称，2月份荷兰失业率上升至3.5%。25岁以下青年的失业率升至8.7%。青年人领取的失业救济金数量与2023年2月相比，几乎增加了四分之一，达到160,000个。

青年失业率通常是整个劳动人口失业率的两倍左右。“因此，你会预期最多7%的25岁以下群体，”蒂尔堡大学的劳动市场教授Ton Wilthagen向报纸表示。青年失业率接近9%是太高了，“特别是当你考虑到有很多工作时。这种增加并不仅仅是经济下滑的结果。”

社会保险局（UWV）劳动市场信息与咨询部门负责人Rob Witjes同意。“荷兰形势不佳当然起了一定作用。因此，雇主在延长合同或聘请临时工方面变得犹豫。但表面之下可能还有更多原因。”

其中一部分可能是劳动市场还没来得及适应Z世代的工作方式。新一代倾向于更多地选择兼职工作，例如，他们可以结合两份工作或有更多时间给自己。“公司可能并未完全提供这些年轻员工所寻求的内容。无论是在内容、挑战还是工时方面，雇主可能会对某人所带来的东西感到失望。那么，更有可能决定不续签合同。”Wilthagen说。

Witjes尚未看到理由感到恐慌。“我当然不想大惊小怪，但在CBS的数据中，大部分年轻人都在寻找一份除了学校或学习之外的工作。失业的年轻人绝不是在街上漫无目的地游荡。”

Wilthagen更加担忧。他指出，要获得失业救济金，这些年轻人在失业前至少需要工作六个月。“当然，这不是进入劳动市场的好方式。特别是考虑到我们因为人口老龄化迫切需要这一群体。”

来源：nltimes.nl