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根据AD报道，由于无法在雇主附近找到合适的住房，四分之一的年轻工作者表示不会申请工作，这表明住房短缺开始加剧人员短缺问题。这一发现来自Viisi Hypotheken对1000多名年龄在22至35岁之间、尚未拥有房产的荷兰人进行的研究。
首次购房者面临的住房短缺现状如此严重，以至于51%的受访者表示，如果公司能提供住房，他们愿意换工作。特别是二十多岁的人，看重公司提供的住房。反之亦然，住房选择少的地区的职位空缺不会收到许多申请。
Viisi Hypotheken的Hergen Dutrieux向报纸表示：“研究显示，首次购房者期望雇主能提出创造性解决方案，其中很大一部分人甚至愿意为此换工作。”
大多数首次购房者希望雇主在为员工提供住房方面发挥更加积极的作用。雇主可以通过多种方式帮助员工解决住房问题。Dutrieux建议，可以通过将奖金转化为固定收入来增加贷款额度、支付购房代理费用或帮助寻找合适的租赁住房来提供帮助。
超过三分之一的年轻工作者希望能有公司住房。“像埃因霍温的Philips村那样的工厂村庄，是基于每个人都有权拥有一个健康的家——有花园、离工作地点近——这一理念而创建的。” Dutrieux说，“一个世纪后的今天，首次工厂村庄建成时的这一理念仍然具有相关性，这表明除了吸引人的家之外，许多首次购房者主要在寻找一个理想的居住地。”
来源：nltimes.nl
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