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看新闻多了费眼👀？ 点击右上角3个点 “听全文”👂 据rtlnieuws.nl报道，2024年，由于多数节假日落在周末，加上是个闰年，这对雇主来说可能更为有利。例如，1月1日新年假日是在星期一，为打工人提供了一个额外的休息日。然而，其余的节假日大部分都在周末，这意味着打工人在这些节假日里无法享受额外的休息。  来源：rtlnieuws.nl
在荷兰，我们共有11个官方节假日。其中6个总是在固定的星期几，比如耶稣受难日总是在星期五，复活节第二天总是在星期一。不过，还有5个节假日是固定日期的，它们随着每年的日历变化而变化。 例如，去年（2023年）圣诞节对打工人非常有利，分别落在星期一和星期二，可以休一个4天的小长假。然而今年，包括新年假期在内，节假日主要在周一。此外，今年的圣诞节安排在星期三和星期四，这对打工人来说也算比较有利。但不幸的是，国王日和解放日这两个官方节假日今年却落在周末。去年只有一个节假日落在周末，但在2021年，圣诞节和新年假期都是在周末。这种对打工人不利的情况将在2027年再次发生😭。 除此之外，2024年是一个闰年，这意味着2月将有29天而不是28天。这是为了弥补一年实际上是365天又四分之一的事实。对于自由职业者或临时工来说，这一额外的天数可能是一个额外工作或增加工时的好机会。然而，对于固定收入的雇员来说，这意味着他们在感觉上是在那一天免费工作，因为他们并不会因此获得额外的工资。 但幸运的是，即使加上这一天，2月仍然是一年中最短的月份。经济学家马蒂斯·鲍曼在多年前就已经详细解释过，由于2月多出的这一天，人们在这个月里无法维持生计是不合理的。 在确定工资时，已经充分考虑了闰年和节假日的变化。同样的道理也适用于订阅费用的确定，比如你的健身房或Netflix。尽管在闰年的2月29日，这些服务感觉上可能是免费的，但实际上并非如此。然而，闰年确实给我们额外增加了一天的时间，无论是用来锻炼还是放松都是不错的选择。 据metronieuws.nl报道，今年是一个适合精明规划的好年份，因为有些小技巧可以让你在不损失任何假期的情况下，享受更多的休息时间：  来源：metronieuws.nl
2024年公共假期 元旦（Nieuwjaarsdag）：1月1日星期一 耶稣受难日（Goede vrijdag）：3月29日星期五 复活节（Eerste en tweede paasdag）：3月31日星期日和4月1日星期一 国王节（Koningsdag）：4月27日星期六 解放日（Bevrijdingsdag）：5月5日星期日 耶稣升天日（Hemelvaartsdag）：5月9日星期四 圣灵降临节（Eerste en tweede Pinksterdag）：5月19日星期日和5月20日星期一 圣诞节和节礼日（Eerste en tweede kerstdag）：12月25日星期三和12月26日星期四 学校休息时间 荷兰还在三个地区错开部分学校假期，让假期分布更均匀。2024年，北部和中部地区春季期中假为2月17日至25日，南部地区为2月10日至18日。五一假期从4月27日到5月5日，但学校可以自由延长假期。 南部地区暑假从7月6日开始，8月18日结束，中部地区暑假为7月13日至8月25日，北部地区为7月20日至9月1日。  来源：dutchnews.nl
利用耶稣升天节休假 在5月份预订假期是明智的选择，因为那时有最多的假日。5月9日是耶稣升天节，你自然会休息。如果你在那天之后（包括接下来的一周）请假，这将占用6个假期。但之后是周末，包括圣灵降临节。因此，紧接着的那个星期一你也会休息，作为额外惊喜。 请假攻略 5月9日：耶稣升天节，休息 5月10日：请假 #1 5月11日：周末 5月12日：周末 5月13日：请假 #2 5月14日：请假 #3 5月15日：请假 #4 5月16日：请假 #5 5月17日：请假 #6 5月18日：周末 5月19日：周末，圣灵降临节（第一天） 5月20日：圣灵降临节（第二天），休息 这意味着，如果你请了这6天假，你可以连续享受12天的休息！（我真是个小机灵鬼 ） 2024年在荷兰，病假政策对员工十分有利。生病时，你至少可以获得70%的工资。如果这个金额低于最低工资水平，你将得到最低工资。大多数荷兰工作场所会更慷慨，通常在员工生病的第一年内支付高达100%的工资。特殊情况，如因分娩、怀孕或器官捐赠而生病的员工，将获得全额工资。  来源：dutchreview.com
荷兰的病假政策可能包括一到两天的“无薪等待日”，这意味着病假最初的几天内，雇主可能不支付工资。但如果你在四周内再次生病，就不需要再次经历这些等待日。病假期限最长可达两年，超过这一期限，雇主不再支付工资，但你可能有资格从UWV获得福利。 荷兰大多数人符合病假条件，具体取决于雇佣形式。固定合同员工将由雇主支付至少两年的70%工资。临时合同员工也是如此，但如果合同在生病期间到期，雇主将停止支付工资，改由UWV接管。对于零小时合同、无固定小时合同或最小-最大小时合同的员工，如果在班次中间生病，通常将获得70%的工资，直至班次结束。自由职业者（ZZP）在生病期间通常只能依靠自己的储蓄，但可以考虑从UWV购买疾病和/或残疾保险。  来源：dutchreview.com
如果你在度假期间生病，可以将度假日转换为病假，前提是及时向雇主报告病情并提供医疗证明等相关信息。 荷兰还提供产假和伴侣假。怀孕员工至少可享受16周的产假，分为产前假和产后假。分娩者的伴侣有权在出生后的前4周内获得至少1周的全薪伴侣假，还可以选择在出生后的前6个月内休长达5周的无薪伴侣假，期间可从UWV领取最高70%的工资福利。此外，还可以在孩子八岁之前申请长达26周的无薪亲职假。 
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