荷兰高技术移民门槛大幅提高，月薪€5331才能拿KM，国际学生毕业留荷月薪需达€2800！大型企业谨慎投资荷兰

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外籍人士在荷兰就业越来越难了…

2024年，高技术移民门槛变高

外籍员工的税收优惠政策缩减

国际企业不敢在荷兰投资…

正在上学的小伙伴愿意留在荷兰工作吗？

▌荷兰高技术移民门槛提高

据荷兰律所Meijburg消息，根据荷兰《外国公民就业法实施令》（Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen），荷兰的高技能移民从2024年1月1日起，薪资将根据荷兰统计局发布的最新谈判工资指数年度调整。来年，薪资标准将增加6.45%。

来源：meijburg.com

以下为2024年1月1日起高技术移民适用的毛月薪标准：

30岁及30岁以上：€5,331（目前为€5,008）

30岁以下：€3,909（目前为€3,672）

毕业生：€2,801（目前为€2,631）

欧盟蓝卡：€6,245

*注：以上所有金额均为不包含8%度假基金的税前金额。

来源：unsplash.com

薪资标准仅基于固定合同毛薪，不包括雇主支付的假日津贴。不包括非现金薪资支付和不确定薪资组成部分，如加班费、小费和福利支付。然而，费用和其他津贴可以包括在内，前提是它们是有保证的，并且每月定期支付。

例如第13个月的支付或固定年终奖金，如果合同上有约定且实际支付给高技术移民，则可以计入毛薪。

薪资还必须至少每月支付到以高技术移民名字开设的银行账户。工资单必须在要求时立即可供检查。

・在2024年1月1日之前提交的申请，适用2023年的薪资标准。

・在2024年之前提交的入境和居住（Toegang en Verblijf; TEV）申请，即使高技能移民将于2024年才到达荷兰，也适用旧标准。

除了高技能移民程序外，薪资标准也适用于根据欧盟ICT指令（96/71/EG）提交的“公司内部调派”居留许可申请。

来源：unsplash.com

薪资标准还适用于以下类型的工作许可申请：

・短期高技能移民

在荷兰工作最多90天（六个月内）且不申请居留许可的关键或专家职位员工。

・公司内部转移的申请

有针对关键职位、知识转移和实习生的特殊类别。前两个类别适用30岁及以上高技能移民的薪资标准。对于实习生，适用30岁以下移民的较低标准。

・在荷兰工作但居住在另一个欧盟成员国的高技能移民

关于高技术移民更多信息：https://business.gov.nl/regulation/employing-highly-skilled-migrants/

▌企业担心荷兰限制国际人才

据telegraaf.nl报道，ASM国际（ASMI）在荷兰新一轮政府选举后，开始谨慎考虑其在荷兰的新投资。这家位于Almere的半导体行业供应商希望在新联合政府成立后，能够获得有关投资环境的明确信息。

来源：telegraaf.nl

公司首席执行官Benjamin Loh指出，ASMI正考虑在欧洲进行一项“大规模”的投资，且最好是在荷兰。但由于政治联盟的形成过程不明确，这一决策目前尚不确定。

他特别关注荷兰议会对取消innovatiebox政策的讨论。innovatiebox政策为创新活动带来的利润提供了相当低的公司税率。ASMI主要的建设项目涉及研发领域，因此对此政策的变动格外敏感。

来源：telegraaf.nl

Loh还提到，ASMI关注的另一个问题是员工的地位，特别是对外籍员工税收优惠的取消。他坦言荷兰本土人才不足，自由流动的工作人员对公司至关重要。荷兰自由民主党等政党在选举纲领中提出了限制外籍劳工和学生流入的政策，这对ASMI等公司构成潜在威胁。

2024年1月1日起，针对外籍员工的税收优惠将消减👉荷兰取消外籍人士税收优惠？更多细节曝光！🔗

高技术移民30%税收优惠申请：https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/en/individuals/content/coming-to-work-in-the-netherlands-30-percent-facility

来源：iamexpat.nl

此外，ASMI还面临着美中地缘政治紧张关系带来的挑战。美国对中国实施的贸易限制也影响到了荷兰企业。尽管Loh表示这对ASMI的影响“较小”。他表示中国市场主要集中在旧技术领域，但由于中国企业的大量投资，ASMI仍能从中受益。

Loh希望欧盟能更多地维护欧洲企业的利益。他认为目前的负担不公平地过于集中在荷兰，希望未来能看到美国对抗欧盟而不仅是单一国家的情况。他认为当前局面不平等，并透露正在讨论将问题提升至欧盟层面。

▌国际学生去留取决于工作

据nltimes.nl报道，国际学生是否选择在荷兰留下通常取决于他们找到工作的可能性。

来源：nltimes.nl

荷兰国际教育组织Nuffic对国际学生进行了调查，了解他们面临留下或离开的选择时的决定因素。在选择留下的学生中，有四分之三提及了职业选择的机会。

其他影响因素包括：荷兰的生活质量、工作与私人生活之间的平衡。当他们在荷兰建立了恋爱关系时，也会考虑留下。

然而，一些学生在申请工作和职场上也感受到了歧视。由于许多职位要求精通荷兰语，导致他们在找工作时也遇到了困难。

来源：nos.nl

约有一半离开的学生表示，在荷兰找到合适的工作是最大的挑战。住房问题的影响也很大。

教育部长Robbert Dijkgraaf回应称：“我们迫切需要国际人才，尤其是在我们的战略增长领域，如技术。” 他强调不仅要吸引海外的人才，而且要尽可能地留住他们。“为了增加留下的机会，掌握荷兰语也很重要。”

内阁目前还在制定针对国际学生的新规则，这可能会限制高等教育课程中国际学生的数量，并减少用英语授课的课程。这些计划受到高等教育机构、高科技和金融技术企业以及像Eindhoven Brainport这样的机构的批评。

荷兰国际学生不再增长…所有政党一致同意限制！🔗

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荷兰即将变更的就业政策

对你有哪些影响？

来源：meijburg.com；telegraaf.nl；nltimes.nl；iamexpat.nl；nos.nl