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据nltimes.nl报道，在平等薪酬日，荷兰全国工会联盟（FNV）呼吁为医疗保健、教育和零售等女性从业者众多的行业提高工资。
工会表示，提供更易获取的儿童保育服务和更好的休假安排也至关重要。女性的平均时薪比男性低13%。
工会表示，荷兰的性别工资差距在过去一年并未缩小，反而有所增长。周一，政治家们在Libelle选举辩论中讨论了解决工资差距的问题。然而，工会认为，这种方法48年来一直没有奏效。
为了了解女性对工资差距的看法及她们的经历，FNV对其成员进行了调查。调查发现，55%的受访者曾经历过工资差距。共有2,123名女性参与了此次调查，她们主要在45至65岁之间。
FNV主任巴斯·范威格堡表示：“过去两年间，工资差距有所增加，这是令人无法接受的。”因此，工会倡导在女性主导的行业中实现显著的工资跃升。政府可以实现这一点。
男性也需要在无偿工作上做出贡献。98%的受访者认为，家务、非正式护理和儿童保育等无偿工作应该得到更多的重视。FNV表示，政府在这方面也有重要作用，比如通过使儿童保育更加经济实惠并提供有薪非正式护理假期。
根据FNV的说法，那些向雇主提出不平等薪酬疑虑的女性通常会被忽视或嘲笑，有些人因此而没有获得合同续签。
来源：nltimes.nl
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