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据nltimes.nl报道，根据咨询公司Berenschot的年度研究，荷兰许多企业和组织收到了更多关于职场性骚扰、种族歧视、剥削、侮辱和欺凌的投诉。
研究人员对荷兰企业和组织的2000多名人力资源经理进行了调查。其中10％表示他们收到了更多有关违规行为的投诉。近四分之一（24％）的人注意到对保密顾问的需求增加。
研究人员指出，这并不一定意味着工作场所中不良行为增加，而是关注这一问题的人更多了，因此更多受害者敢于发声。
然而，尽管如此，13％的人力资源经理表示，他们的公司或组织并不总是认真对待违规行为。而22％的企业和组织并没有积极创造开放和安全的工作环境。
来源：nltimes
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