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升天节一般在周四，许多公司会在升天节后的第二天放假，员工通常被要求强制休假。这为许多人提供了一个长周末，但如果你希望继续工作怎么办？很多雇主在其他公司不营业时也无法开展工作，因此他们通常也会在大多数人休假的日子停业。
如果你的合同中没有关于此的规定，但办公室已关闭，那这一天就像节假日一样，你有权获得带薪休假。但如果公司整体停业，你很可能无法工作。也有可能你的劳动合同或协议中规定了强制休假的日子。
然而，越来越多的公司在分配休假日上变得灵活。如果你真的想在公司关闭的日子工作，你可以诉诸法庭，但这可能会对劳动关系产生负面影响。并且，公司为一个人开门的可能性非常小。
来源：nu.nl
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