荷兰80万人忍受职场歧视！因肤色/国籍/性别/年龄被威胁、暴力或攻击……

橙子们🍊

职场歧视应该哪里都有吧？

你们有感受到过吗？

去年荷兰职场有10%的员工

都感受到歧视

可能与肤色、性别甚至年龄…

都有关

荷兰职场歧视

2022年，荷兰约有10％的员工在工作中感受到了歧视。其中35％的人称受到了歧视性言论、忽视或排斥。其中25％的人认为他们晋升的机会更少，17％的人认为他们的薪水太低。受到威胁、暴力或攻击性行为的人比例为6％。

这些数据来自荷兰中央统计局（CBS）、国家劳动条件调查（NEA）和研究机构TNO的调查，有61,000名员工参与。

来源：nu.nl

根据参与者观察，种族、肤色、国籍、年龄或性别特别容易引起歧视。女性中有4％的人表示因为性别而感受到歧视，男性中的这一比例不到1％。

2022年，“运输和储存行业”的员工感受到歧视的比例略高，达到12％，高于其他行业。在“建筑和农业”领域，员工受到歧视的比例相对较低，仅为6％。

CBS的统计研究员Luuk Hovius认为，根据NEA的数据得出关于趋势或差异的结论非常困难，更不用说对不同行业或性别之间差异的原因做出评价，需要更多的研究。并且由于研究人员今年提出了不同的问题，因此很难将结果与以前的年份进行比较。

来源：nos.nl

但是去年感受到歧视的员工比他们的同事更容易请病假。感受到歧视的缺勤员工也更容易将缺勤原因归因于工作环境，例如他们可能会遇到争吵、冲突或越界行为。

此外，一部分感受到歧视的员工认为他们没有更多的晋升空间或发展机会，同样的工作获得的报酬更低。

“虽然占员工总数的10％听起来不是很多，但这涉及到大约80万人，作为雇主，你至少要考虑这个问题，讨论并提出来。”统计研究员解释道。

来源：nltimes.nl

今年2月份据报道，基于种族出身的职场歧视在过去50年中增加了，穆斯林在获得工作机会方面受到更大的影响。

全国反歧视和种族主义协调员Rabin Baldewsingh表示，就职场歧视问题而言，公司和机构场所“仍然”缺乏多元化和包容性。他得出结论，政府本身没有树立好榜样。

实习生也受到工作场所歧视的影响。因此，Baldewsingh希望对实习和就业市场进行改革。

年龄歧视是最常见的劳动力市场歧视形式之一，老年人和年轻人都受到其影响。政府试图通过为雇主提供聘用老年人的折扣来防止年龄歧视。此外，还有为雇主提供招聘残疾人员工的补贴。

橙子们🍊

你们认为政府会重视这个问题吗？

如果遇到职场歧视

你们都怎么应对？

来源：nu.nl；nos.nl；nltimes.nl