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根据一项最近的荷兰研究,毕业后女性更有可能选择兼职工作。这一趋势反映了女性在工作和家庭间寻求平衡的需求,以及荷兰劳动力市场上兼职工作机会的增加。

研究发现,在荷兰,女性毕业生中有高达70%的人在进入职场后选择了兼职工作。相比之下,同样毕业的男性中只有约25%选择了兼职工作。这一现象在一定程度上反映了荷兰社会对于性别角色和家庭责任的期望。

尽管越来越多的女性选择兼职工作,但这并不意味着她们在职场上没有充分的发展机会。事实上,许多企业和组织已经开始提供灵活的工作安排,以吸引和留住女性员工。这包括提供远程办公、弹性工时和带薪产假等福利。

然而,这一趋势也引发了关于性别平等和职场歧视的讨论。尽管荷兰政府已采取措施推动性别平等,但在实际工作环境中,女性仍可能面临收入差距、晋升机会有限等问题。为了实现真正的性别平等,还需在社会观念、政策和企业文化等方面做出更多努力。


来源:nltimes.nl
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