线下招聘会是一个扩展职场人脉、了解职场信息的好机会,这里的人脉不仅仅包括招聘负责人,也包括参加招聘会的其它求职者。一场谈话结束后,要记得向招聘负责人询问联系方式!名片、邮箱或LinkedIn好友都可以。同时,还可以在自己的备忘录里记下对方的名字和谈话亮点,为接下来写Thank you letter进行“二次曝光”做好准备。就算这次招聘会没有成功获得面试机会,也可以在之后遇到该公司招聘放出网申开放职位时,通过在求职信或者邮件里提到和招聘负责人曾经有过一面之缘,来让公司眼前一亮。在招聘会场地内“闲逛”的时间也可以好好利用起来,比如,可以听听身边的人谈到和招聘负责人聊了什么,然后适当运用你听到的内容。
04
Follow Up!
很多人都明白Thank you letter的重要性,但能真的行动起来的人可能并不多。无论招聘官有没有回复你,写感谢信都能为自己增加拿到面试机会的机率。如果招聘会上,招聘负责人在你的简历上做了标记或口头承诺安排面试,一定要大胆主动地联系对方,并记得在邮件里再次介绍一下自己,提及想要申请的职位,并附上简历。看到这里相信大家可以了解到,只有做足准备、敢于尝试、不懈努力,才能在招聘会上过关斩将,顺利找到心仪的工作。那么最近的一次招聘会在哪里呢?3月24日海牙 GIA Trade & Exhibition Center,第五届中文人才招聘会,HoiTalent与你不见不散!